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Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heureSalaire brut estimé
32 200 € / an 2 683 € / mois 17,69 € / heureSalaire brut max
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien CFO H/F GEPSA
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique H2
- Habilitation électrique HC
- Habilitation électrique B2
- Habilitation électrique BC
- Habilitation électrique B
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique H2
- Habilitation électrique HC
- Habilitation électrique B2
- Habilitation électrique BC
- Habilitation électrique B
Les missions du poste
GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage...), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez le dépannage sur des installations dans le domaine de votre activité de courant fort :
- Assurer la maintenance corrective des installations techniques
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ;
- Consignation des installations électriques : armoires, TGBT ;
- Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d'éclairement, puissance installée).
- Câbler une prise téléphonique et/ou informatique
- Respect Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP)
- Appliquer les règles SQE de l'entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens
Le profil recherché
Prérequis :
- Casier judiciaire vierge
- Maîtrise du pack Office
- Habilitation électrique BT HC H2 / BR BC B2
- Connaissances des installations électriques tertiaires et industrielles : alimentation HT/BT, distribution BT, secours BT
Savoir-être :
- Réactivité
- Sérieux et minutie
- Bonne communication et esprit d'équipe
Activités liées au poste :
- Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
- Station debout prolongée
Organisation du Travail
- Astreinte le 1 WE sur 6
- Travail itinérant
Rémunérations et Avantages :
- Contrat : CDI
- Statut : Employé
- 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
- Salaire mensuels sur 12 mois
- Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
- Prime sur objectif performance : 0% à 4%
- Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
- Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
- Perspectives d'évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
- Premier point à distance (téléphonique / teams)
- Entretien avec le manager sur site
- Visite du site
GEPSA oeuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Compétences : courant fort
Bienvenue chez GEPSA
Leader du facility management en sites sensibles, notre ambition est de permettre à nos clients de se concentrer sur leur coeur de métiers en nous confiant le pilotage de leurs prestations multiservices et multitechniques.
Nos valeurs ?
Responsabilité, Engagement, Agilité , Audace et humanisme
Pourquoi choisir GEPSA et GEPSA Institut?
Publiée le 23/03/2026 - Réf : OPLAM721
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