Les missions du poste

- Participation à l'amélioration continue des processus Talent Acquisition en France
- Participation au déploiement d'outils de recrutement et de onboarding
- Appui au pilotage / analyse des indicateurs clés Recrutement
- Participation au déploiement d'actions liées à la Marque Employeur Ceva
- Participation au déploiement de notre stratégie Campus Management
- Appui ponctuel aux équipes Recrutement France sur des activités de sourcing, de tris de CVs, d'évaluation pour les recrutements Cadre en France

Le profil recherché

Bac +5, issu(e) d'une formation Master Ressources Humaines ou Master Project Management.

Compétences Techniques :
- Anglais courant (lu, écrit, parlé).
- Connaissance des processus de recrutement.
- Gestion de projets.
- Aisance avec les outils digitaux et Excel.
- Capacité à analyser des données.

Compétences Comportementales :
- Excellente communication orale et écrite.
- Organisation & autonomie : rigueur, respect des deadlines, proactivité.