Galeries Lafayette emploi
Galeries Lafayette recrutement

Technicien de Maintenance H/F Galeries Lafayette

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Permis et certifications

  • Habilitation électrique B0
  • Habilitation électrique B1V
  • Habilitation électrique B2V
  • Habilitation électrique H0
  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique BC
  • Habilitation électrique

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Votre rôle

Sous la responsabilité du Responsable technique, votre mission est de réaliser l'entretien et la maintenance des bâtiments et installations du magasin pour en garantir les conditions de fonctionnement et de sécurité requises.

Vos principales missions consistent à :
- Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements (électricité, peinture, menuiserie...) et les travaux courants de rénovation et d'aménagement.
- Réaliser des diagnostics et contrôles sur les équipements et installations du bâtiment.
- Participer aux mouvements/déplacements de mobilier.
- Réaliser des actions programmées au titre de la maintenance préventive.
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurité spécifiques.
- Assurer les opérations techniques en vue des événements commerciaux.

Le profil recherché

Votre profil

Technicien polyvalent, électrotechnicien, titulaire d'une formation en électricité CAP, BEP Installation électrique minimum.
Votre expérience justifie d'une polyvalence, vous êtes dynamique, rigoureux et réactif. Vous possédez des habilitations électriques à jour ; B1V, B2V, BR, BC H0 et B0.

Nos avantages
- Prise en charge des transports à hauteur de 80%,
- Tickets restaurants,
- Mutuelle d'entreprise,
- Primes,
- Réductions sur vos achats en magasin.

Les avantages

  • Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
  • Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
  • Prime intéressement et participation
  • Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
  • Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
  • Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
  • Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
  • Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique avec la team RH

  • Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !

  • Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.

  • Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.

Publiée le 24/05/2026 - Réf : 6818770

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