Les missions du poste

Votre rôle

Vous souhaitez exercer votre métier de Conseiller de vente autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !

De l'accueil à l'encaissement vous êtes garant du parcours client et de sa satisfaction.

Sur le devant de la scène votre rôle sera :
- D'accueillir et d'accompagner nos clients.
- De développer le chiffre d'affaires en réalisant des ventes de produits et de services.
- De procéder à l'encaissement.
- D'assurer la gestion de la surface de vente (merchandising, tenue de rayon, réassort).
- De garantir la fidélisation de la clientèle.

Le tout avec passion !

Le profil recherché

Profil

Nous aimerions vous rencontrer si :

Vous êtes orienté client :
Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.

Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité.
Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.

Nous proposons un contrat en temps partiel.

Envie de vous projeter sur le long terme ?
De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette.

Avantages
- Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences.
- Une rémunération variable stimulante.
- Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif.
- Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours.
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%.
- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration.
- Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2022).

Infos complémentaires

21000 - 35000€.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er échange téléphonique avec la team RH
Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !
Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.
Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.