Wpm Produit - Programme H/F Naval Group

Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Au sein du département du département pilotage projet Naval Training Services, les missions principales sont de piloter l'exécution d'un programme en prenant en compte les objectifs coût/qualité/délais. Et piloter le passage d'une stratégie de développement de briques en silo à une stratégie de briques réutilisables et mutualisées entre différents programmes.

Vos principales missions :
Sur les activités de pilotage programme :
- Structurer le workpackage en définissant le CBS, WBS et OBS.
- Formaliser l'engagement du workpackage avec son donneur d'ordre interne d'une part et avec les acteurs de production internes et externes.
- Suivre l'exécution de la production du workpackage sous les angles coût, qualité, délai, risque et assurer le reporting
- Coordonner les activités systèmes, logiciel et matériel
Sur les activités produit :
- Ingénierie financière : Gérer l'avancement physique et financier du lot en coordonnant des budgets d'origines multiples en préservant le ROI de la politique produit.
- Patrimoine et exigences : Établir le référentiel des exigences techniques pour constituer un catalogue de briques standards tout en limitant strictement les écarts de spécification des programmes.
- Alignement technique : Garantir la cohérence d'une architecture de référence en définissant les points d'extension nécessaires pour permettre la prise en compte de variabilités sans modifier le coeur invariant logiciel.
- Synchronisation opérationnelle : Synchroniser une roadmap produit avec les jalons critiques des programmes producteurs/consommateurs, en lien avec les offres et la roadmap R&D.
Cycle de vie et configuration : Superviser le maintien opérationnel du socle commun via une gestion de configuration rigoureuse produit/programmes.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.