Technicien - Ingénieur Essais Vibratoires H/F ARIAL INDUSTRIES

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien ou Ingénieur Essais Vibratoires (H/F) sur des nouveaux équipements installés.

Le poste est à pourvoir depuis Marignane.

Les missions proposées :

• Réaliser les essais de qualification sol vibratoire sur appareil et organes mécaniques, en chaîne de production et en piste (analyse modale, recherche des fréquences propres, comparaison avec les fréquences d'excitation, ...),
• Assurer la traçabilité et la validation des essais à travers des rapports d'essais en anglais,
• Réalisation de relevés de mesures (automatiques et manuelles),
• Analyse des dysfonctionnements, correction des écarts ou /et analyse et remontée des informations au service concerné.

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Mesures Physiques ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire.

Vous avez une bonne connaissance des domaines suivants : essais, radiofréquence, hyperfréquence, radiocommunication en aéronautique.
Vous avez une bonne maîtrise du matériel d'essais et des outils de mesures associés.

Vous possédez une habilitation électrique.
Des compétences en vibration seraient un plus.

Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.

L'anglais est nécessaire sur ce poste.
SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 32K et 40K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O93134