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Alternance - Pilote Processus Qualité H/F Naval Group
- Lorient - 56
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site Naval Group de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Naval Group Lorient recherche un(e) apprenti (H/F) à compter du mois de septembre pour une durée de 24 mois (M1/M2) ou (cycle ingénieur en apprentissage)
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Construire la performance du processus Réaliser :
1. Concernant le Retour d'Expérience (REX)
· En cartographiant les retours d'expériences (REX) dans les différents établissements et aux différents niveaux du processus Réaliser
· En participant à l'organisation du Retour d'expérience (REX) pour le processus Réaliser
· En rédigeant une méthodologie de la remontée du REX et les documents associés.
2. Concernant les indicateurs de performance (KPI)
· En Automatisant les remontées des indicateurs de performance
. En définissant une méthode d'analyse des indicateurs
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
Profil
Le profil recherché
Votre profil :
Vous préparez un diplôme d'Ingénieur Généraliste ou un Master en qualité/Supply-Chain/Génie industriel/Processus/Industrialisation.
Qualités attendues :
Vous savez faire preuve de curiosité et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 23/03/2026 - Réf : P2026-000718-1
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Alternance - Pilote Processus Qualité H/F
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