Salaire alternance
Alternance - Futur Encadrant Magasin Bac+3 - Weldom Créancey H/F Groupe Schiever
- Créancey - 21
- Alternance
- 12 mois
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Tu prépares un Bac +3 et tu veux une alternance qui te fasse vraiment évoluer ?
Chez nous, on ne recrute pas juste des alternants : on recrute de futurs encadrants de magasin.
L'objectif est simple : te former sur le terrain, te faire monter en compétences et te préparer progressivement à prendre des responsabilités.
Au quotidien, tu contribues pleinement à la vie du magasin et tu découvres concrètement ce que veut dire piloter une activité, faire avancer une équipe et contribuer à la performance d'un point de vente.
Tout au long de ton parcours, tu es accompagné(e) par un tuteur métier en magasin et par un tuteur RH, pour t'aider à progresser, à prendre du recul sur ton expérience et à construire la suite de ton parcours.
Concrètement, tu participes à :
L'animation commerciale et la satisfaction client ;
L'organisation de l'activité et la bonne tenue du magasin ;
L'analyse des résultats et la mise en place d'actions d'amélioration ;
L'accompagnement des équipes au quotidien ;
L'application des règles de sécurité et de qualité.
En Bac +3, tu développes les fondamentaux du métier et de l'encadrement terrain.
SPSCH
Le profil recherché
Tu prépares une formation en commerce, management, gestion ou distribution, de niveau Bac +3.
Tu as déjà une première expérience en magasin (emploi étudiant, stage, job d'été ou premier emploi). Celle-ci est obligatoire, car nous recherchons des candidats qui connaissent déjà les réalités du terrain.
Tu souhaites t'inscrire dans un projet professionnel à long terme, tu es motivé pour apprendre un métier, gagner en autonomie et évoluer à terme vers des fonctions d'encadrement.
Tu veux une alternance qui a du sens, avec de vraies responsabilités, un accompagnement de proximité et une perspective d'évolution concrète ?
Rejoins-nous et prépare ton avenir de futur encadrant de magasin. La mobilité fait partie intégrante du parcours proposé au sein du Groupe Schiever.
Les avantages
- 13ème mois (selon convention collective)
- Prime de participation aux bénéfices
- Cotisation mutuelle en partie prise en charge par l’employeur
- Avantages CSE
- Certains postes potentiellement éligibles à 2 jours de télétravail max
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH
-
Entretien opérationnel
-
Réponse sous 15 jours
-
Groupe Schiever en images
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 26-5220
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