Salaire fourni par le recruteur
Technicien Forestier Territorial - Montauban-De-Luchon 31 H/F Office National des Forêts
- Montauban-de-Luchon - 31
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Technicien forestier territorial assure, sur le terrain, la gestion durable des forêts publiques (appartenant à l'État et aux collectivités territoriales) et des espaces naturels sur son périmètre d'intervention, en application des aménagements forestiers.
Missions principales :
Le technicien forestier est chargé de :
Représenter l'ONF
Suivre les coupes de bois, de l'état d'assiette à la réception.
Élaborer et présenter un programme de travaux forestiers.
Élaborer et présenter des devis de prestations.
Accueillir et informer le public.
Suivre les concessions et le foncier.
Rechercher et constater des infractions (seuls les fonctionnaires peuvent rechercher des infractions et traiter des procédures d'enquête complexes).
Assurer l'instruction technique des dossiers fonciers, des soumissions, des distractions et des concessions.
Assurer les relations avec les collectivités, partenaires institutionnels et acteurs privés du territoire.
Caractéristiques spécifiques du poste :
Exercice des missions d'un Technicien Forestier Territorial (TFT) dans le cadre de la gestion de 3 forêts communales et d'1 forêt domaniale, représentant un périmètre d'environ 2 020 hectares.
Participation au développement du bois façonné à l'échelle de l'unité territoriale.
Réalisation de missions de police forestière dans le cadre des habilitations et avenants détenus.
Le poste nécessite une aptitude aux déplacements en milieu montagnard.
Missions d'un TFT en matière de gestion de 3 FC et de 1 FD pour 2 020 ha.
Participe aux opérations de régulation dans le cadre du rétablissment de l'équilibre forêt-gibier (enjeu fort)
Présence d'espèces patrimoniales : suivi OGM pour le Grand tétras, ROB pour l'Ours brun, gypaète,
Le profil recherché
Formation et expérience :
Titulaire d'un BTS Gestion Forestière ou d'un diplôme supérieur en lien direct avec la gestion forestière.
Vous avez de solides compétences en sylviculture.
Compétences techniques / Savoir-faire :
Vous maîtrisez les outils informatiques de base (word, excel,TECK, ProdBois, MDS, GPS) et êtes capable de gérer le contact avec les élus et les partenaires publics et privés.
Capacité à intégrer les différentes fonctions de protection, production et accueil dans la gestion quotidienne des espaces naturels.
Connaissance des enjeux liés à l'exploitation forestière en milieu de montagne.
Instruction technique des dossiers fonciers, soumissions, distractions et concessions.
Bon relationnel, avec les élus et les partenaires publics ou privés.
Autonomie et aptitude au travail en équipe ; rigueur et sens des responsabilités ; sens aigu du relationnel et contact avec les partenaires privés et public ; bonne capacité de communication et d'adaptation sont indispensables pour assurer les missions du poste.
Assermentation nécessaire. L'habilitation au port de l'arme est un atout pour le poste sans être obligatoire pour postuler.
Participation au développement du concurrentiel dans un territoire offrant de belles potentialités.
Aptitudes professionnelles :
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des environnements variés.
Condition particulière d'exercice :
La prise de poste sera accompagnée par 3 mois de formation se déroulant à Nancy (54).
Quelques-uns des avantages à nous rejoindre au sein de l'ONF !
Nous vous proposons une rémunération composée d'un fixe et d'un variable s'élevant à 27 810 euros brut annuel. .
Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux avantages :
Tickets restaurant - 9EUR par jour de travail et prise en charge à 55 % par l'employeur
Mutuelle entreprise avantageuse
Un équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés)
Avantages Comité Social et Economique
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
-
Office National des Forêts en images
La carte
12 Rue Soulerat
31110 Bagnères-de-Luchon
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 2026-6462
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Technicien Forestier Territorial - Montauban-De-Luchon 31 H/F
- Montauban-de-Luchon - 31
- CDI
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