Responsable Groupe Maintenance Pn H/F ENGIE

Responsable Groupe Maintenance PN (H/F)

Au coeur de la Direction Exploitation, il supervise et organise la maintenance de son périmètre afin d'assurer un bon fonctionnement et d'obtenir une efficacité maximum et pérenne des installations, en coordination avec l'encadrement du site et les préparateurs, dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la politique de maintenance, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe.

Vos missions si vous les acceptez :

Manager son équipe :
Encadre et pilote son équipe, fixe les objectifs et réalise les EAD (Entretiens de performance et entretiens professionnels)
S'assure du niveau de formation et de compétences de son équipe Peut gérer l'astreinte et le matériel (véhicule, téléphone, etc.) prévu à cet effet

Organise l'entretien, la maintenance et la fiabilisation des installations avec l'encadrement du site :
Participe à l'organisation des plannings techniques de maintenance des chaufferies et la planification des arrêts de chaufferie en coordination avec l'encadrement du site
Veille à la maintenance de l'outil de production en répartissant la charge de travail en fonction des priorités préalablement définies avec l'encadrement du site
Participe à l'élaboration et au suivi du budget de la maintenance

Participe aux projets de travaux neufs :
Apporte son expertise afin d'anticiper les problématiques liées à la maintenance (accès, matériel, etc.)
S'assure de la collecte de l'ensemble des documents techniques
Conseille techniquement ses équipes lors de diagnostic de pannes ou d'incidents et lors de manoeuvres

Participe à la gestion des stocks en lien avec le magasin

Réalise le suivi administratif et technique de son activité GMAO (DA, BSM, BRM,...) :
Participe à l'élaboration des cahiers des charges en fournissant les éléments techniques, les délais, etc.
Participe à l'étude et l'analyse des devis
S'assure du respect des engagements contractuels et réceptionne les travaux ou le matériel

S'assure de l'entretien, de la vérification règlementaire et du bon fonctionnement des équipements de l'atelier :
Veille à l'ordre et la propreté des locaux dont il a la responsabilité
S'assure de la réalisation des contrôles réglementaires ainsi que des mises en conformité des équipements de son périmètre
Veille au respect des standards de la maintenance CPCU

Est garant que la performance énergétique est maîtrisée au travers de l'organisation d'actions de contrôle, de maintenance et d'améliorations

Qui êtes-vous ?

Expérience en maintenance ou en gestion d'équipe de maintenance, ou équivalent.
Et/ou - Formation de type Bac +2 ou Bac +3 dans un domaine technique ou équivalent.

Poste basé à Saint-Ouen très accessible en transports en commun ou en voiture (parking dans la centrale).

Ce que nous offrons :

• Un statut IEG Industries Electriques et Gazières - Plage de GF 11 à 13
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collégiale, pénibilité, énergie, famille...) + intéressement
• Un accès privilégié à notre CSE pour profiter des tarifs réduits sur tes loisirs, voyages, sorties ...

Mais ce n'est pas tout !

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un environnement stimulant, où vous pourrez apprendre, vous dépassez et contribuez à des projets concrets
• Des initiatives pour faciliter l'équilibre vie pro / vie perso, parce que votre bien-être compte
• Des opportunités des développement personnel et professionnel, avec des formations du mentorat et des perspectives d'évolution

Rejoins-nous dans notre mission

Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

Nos Engagements

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où il se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Comment Postuler

Postule en trois étapes :

• Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager ou la RH
• Entretien en présentiel avec les deux
• LET'S GO !

Envie d'échanger avec nous ?

Ici, On ne parle pas juste de changements, on le vit. Nos collaborateurs sont là pour partager leur expérience, répondre à vos questions et vous aidez a vous projeter.

« Pour garantir l'accessibilité numérique pour toutes et tous, nous ne retenons pas l'écriture inclusive. »