Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable du Développement Foncier H/F RÉSEAU TALENTS
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute : notre client est un promoteur immobilier dynamique et en pleine croissance,
Entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe, l'agilité opérationnelle et la proximité avec les partenaires locaux sont au coeur de la culture.
En tant que Responsable Développement Foncier, vous pilotez la recherche et l'acquisition de terrains en soutien à la stratégie de développement de l'entreprise. Vos missions principales sont :
- Identifier et prospecter des terrains à potentiel pour les futurs projets immobiliers.
- Réaliser des études de faisabilité (urbanisme, technique, financière).
- Conduire les négociations avec les propriétaires, collectivités et partenaires externes.
- Suivre les dossiers jusqu'à la signature des promesses d'achat et assurer le respect des contraintes réglementaires.
- Participer à la constitution et à la mise à jour du pipeline foncier.
Collaborer étroitement avec les équipes internes (programmes, juridique, financement).
Les "+" du poste
- Poste opérationnel avec autonomie et responsabilité sur les projets fonciers.
- Forte interaction avec les équipes internes et les partenaires externes (notaires, collectivités, aménageurs).
- Opportunité de progresser vers un rôle de Directeur Développement Foncier.
- Participation directe à la stratégie de développement territorial et aux projets innovants de l'entreprise.
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Expérience dans le développement foncier ou la promotion immobilière.
- Bonne connaissance des procédures d'urbanisme et des montages financiers de projets immobiliers.
- Capacité à négocier des acquisitions foncières et à conduire des projets complexes.
- Maîtrise des études de faisabilité technique et financière.
- Aptitude à travailler en interface avec plusieurs services et partenaires externes.
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Capacité à fédérer et à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Rigueur, organisation et orientation résultats.
- Dynamisme, adaptabilité et curiosité pour s'investir dans les projets de l'entreprise.
Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
DHE/STA
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 5oq36ljo18711
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