Gestionnaire de Flotte Automobile H/F PROLIANS

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Vous êtes organisé(e), et méthodique ? Vous avez à coeur d'apporter votre expertise, pour contribuer à la performance de l'entreprise ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS - AUVERGNE RHÔNE-ALPES, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une :

Gestionnaire de Flotte Automobile (F/H) CDI Vénissieux (69)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS

Rattaché(e) Directeur du contrôle de gestion, vous rejoignez l'équipe de la Flotte Automobile, dans laquelle le professionnalisme s'allie à la convivialité.

À ce titre, en binôme, vous :

• Êtes responsable de la gestion de l'ensemble de nos véhicules au niveau logistique, administratif et technique.
• Gérez la planification des commandes, le processus des renouvellements et des sorties des véhicules du parc avec l'aide d'un outil de gestion dédié (GAC Car Fleet).
• Optimisez le nombre de véhicules à la route et les affectations de véhicules sur l'ensemble de votre périmètre.
• Ajuster les contrats des véhicules en LLD afin de coller le plus possible à la réalité.
• Êtes le garant de la bonne mise à jour des données sur l'outil de gestion dédié (Affectation véhicule, documents liés aux véhicules...).
• Êtes également le garant du suivi des supports liés aux véhicules (carte carburant, télépéage, cartes grises, assurances...).
• Calculez les avantages en nature et les éventuelles participations collaborateurs.

Vous êtes en relations régulièrement avec différents interlocuteurs de PROLIANS : Commerciaux, Direction ...

NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

• Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac +2 minimum avec une première expérience réussie de 2 à 3 ans dans le domaine de la gestion.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne gestion des priorités.
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité.
• Vous avez le sens du service clients internes et vous maitrisez les outils bureautiques.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat de travail soumis à la Convention collective de la Métallurgie.

• Parcours d'intégration personnalisé
• Des opportunités d'évolution interne
• Rémunération sur 13 mois : 30-35K€
• Rémunération variable (selon les critères définis par la direction)
• Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
• 11 jours RTT (temps plein)
• Week-end off
• Participation au résultat de la société
• Prime de vacances
• Restaurant d'entreprise
• Réduction sur achats de marchandises