Gestionnaire de Copropriété - CDI H/F AREV RECRUTEMENT

VOTRE PROFIL : L'expertise et l'ambition

Issu(e) d'une formation supérieure en immobilier (type BTS PI) ou juridique (ICH), vous maîtrisez parfaitement la Loi de 1965.

Vous justifiez d'une expérience significatif et réussie en Syndic de copropriété.

Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (dématérialisation, outils de gestion modernes).

Vous cherchez une structure stable qui offre de vraies perspectives de Direction de Pôle à moyen terme.

LES AVANTAGES

• Rémunération : Fixe attractif (42/45K€) + commissions sur honoraires travaux.
• Moyens : Véhicule de fonction/service, outils digitaux fluides et ergonomiques.
• Qualité de vie : Un cabinet où l'entraide entre gestionnaires, comptables et assistants est une priorité.
• Évolution : Plan de carrière clair pour monter en responsabilités rapidement.

CONFIDENTIALITÉ ET DISCRÉTION : En tant que cabinet de recrutement indépendant (AREV RECRUTEMENT), nous garantissons une confidentialité totale sur votre démarche. Aucun contact ne sera pris avec votre employeur actuel.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez directement via HelloWork. Réponse garantie sous 72h.

AREV RECRUTEMENT Chasseur de Têtes & Agent de Carrière - Expert BTP, Immobilier & Finance (PACA / Monaco)

☀️ FAITES RAYONNER VOTRE POTENTIEL HUMAIN.

Basé au coeur de la Côte d'Azur (Nice), AREV RECRUTEMENT n'est pas un cabinet généraliste classique. Fondé en 2022 le but est de se positionner comme votre Agent de Carrière personnel.

Un recrutement réussi n'est pas une simple addition de compétences sur un CV. C'est une alchimie précise entre : vos ambitions, la culture de l'entreprise et le projet offert!

NOS 3 PÔLES D'EXPERTISE (06, 83 & MONACO) Le cabinet AREV intervient exclusivement en CDI sur des secteurs pénuriques où nous maîtrisons les codes et les réseaux cachés :

BTP & GÉNIE CLIMATIQUE / ÉLECTRIQUE

Postes clés : Conducteur de Travaux, Chargé d'Affaires (CVC/Elec), Chef de Chantier, Technicien de Maintenance, Ingénieur d'Études.

Force : Travail en partenariat avec les majors comme avec les PME familiales en plein essor.

IMMOBILIER & SYNDIC DE COPROPRIÉTÉ

Postes clés : Directeur d'Agence, Principal de Copropriété, Gestionnaire Locatif, Comptable Mandant.

Notre force : Une connaissance fine des cabinets locaux et des attentes des administrateurs de biens.

COMPTABILITÉ & FINANCE D'ENTREPRISE

Postes clés : Collaborateur Comptable, Chef de Mission, RAF / DAF, Contrôleur de Gestion.

Notre force : L'accès aux cabinets d'expertise comptable les plus réputés et aux directions financières de la région.

POURQUOI CANDIDATER VIA AREV ?

L'Approche "Coaching" : pas de la vente de rêve. Une analyse de votre parcours est réalisé pour vous proposer LE poste qui a du sens (équilibre vie pro/perso, salaire, management).

Le Réseau Local : 90% de nos opportunités sont sur le marché caché (Nice, Sophia-Antipolis, Cannes, Monaco).

La Transparence : Feedback systématique, suivi d'intégration et négociation salariale réaliste.

CANDIDATS : Vous n'êtes pas un simple CV dans une base de données.

ENTREPRISES : Vous ne cherchez pas un "mouton à 5 pattes", mais un talent engagé.

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultez nos offres ci-dessous ou envoyez votre candidature spontanée.

Notre Engagement : Un Processus de Recrutement sur mesure

Chez AREV RECRUTEMENT, nous ne nous contentons pas de transmettre des CV. Nous bâtissons des carrières. Voici comment nous sécurisons votre futur projet :

• Le Brief Téléphonique (15-20 min) : On valide vos moteurs, vos valeurs et l'adéquation réelle avec la culture du cabinet. Votre temps est précieux, le nôtre aussi.
• L'Assessment Stratégique (Visio ou Physique) : Un échange approfondi pour décortiquer vos succès, vos zones de confort et votre potentiel d'évolution. C'est ici que nous préparons votre mise en avant.
• Le Coaching & Mise en Relation : Vous ne partez pas seul(e) chez le client. Nous vous briefons sur les enjeux non dits, la personnalité du dirigeant et les points clés à aborder.
• Le Suivi d'Intégration "Elite" : La signature n'est pas la fin, c'est le début.

Semaine 1 : Point de débrief sur vos premières impressions.

Mois 1 : Analyse de la prise de poste et de la relation avec l'équipe.

Fin de Période d'Essai : Bilan complet pour valider votre épanouissement à long terme.

Le "+" AREV : Une écoute active et une remontée systématique de vos feedbacks pour garantir votre bien-être et la pérennité de votre poste.