Chargé d'Essais F-Lab Volta Pf H/F Schneider Electric

F-Lab est accrédité selon la norme IEC/ISO 17025 par le COFRAC, garantissant ses compétences et son impartialité grâce à son système de management de la qualité.

Découvrez ce laboratoire unique en vidéo !

Ce n'est pas seulement un laboratoire, c'est un héritage !

Basé sur notre site Technopôle (proche de la gare de Grenoble), sous la responsabilité d'Alexandre, vous intégrez une équipe de 20 personnes.

Votre rôle :

Vous êtes passionné par la technique et vous aimez comprendre ce que vous faites de bout en bout ? Vous aimez manipuler des produits, des moyens d'essais et vous avez envie d'avoir une vision concrète de la valeur ajoutée que vous apportez à l'entreprise pour laquelle vous travaillez ?

Vous réaliserez des essais de vérification fonctionnelle des performances annoncées (échauffement, fréquence industrielle, onde de choc, ligne de fuite, levage, endurance mécanique, déclenchement...) sur différents appareillages de la gamme Schneider Electric mais aussi d'autres fabricants, et notamment sur des équipements de type tableaux BT/HT, Busways, disjoncteurs de puissance, coffrets de distribution...

Vos missions :

• Préparer les essais à réaliser (calcul, montage, ...), à partir de la demande d'essais émise par le client
• Assurer la réalisation des essais, conformément aux engagements du planning
• Analyser les résultats et formaliser les rapports d'essais (Anglais et Français)
• Répondre aux exigences de nos procédures Qualité et Sécurité
• Piloter des moyens d'essais exceptionnels types Sources de Courant jusqu'à 15kA ou encore des Enceintes Climatiques allant jusqu'à 230m3
• Participer à la digitalisation/Automatisation de nos moyens d'essais

Une période de formation et d'accompagnement sera assurée en interne pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Ce poste vous permettra également:

• D'intégrer une fonction technique au sein d'une équipe dynamique et expérimentée
• De développer votre réseau, votre sens relationnel par le contact direct avec des clients français et internationaux
• D'accroître votre expertise dans les domaines Physiques, Electrotechniques

Votre profil :

• Formation initiale : Bac +4/5 types Electrotechnique ou GénieElectrique

Vos compétences :

• Une bonne aisance en communication écrite, orale et bon sens relationnel
• Esprit critique et constructif
• Dynamisme, Rigueur et impartialité
• Bon relationnel, goût pour le travail d'équipe et sens du service,
• La connaissance des normes d'essais produits Basse et/ou Moyenne Tension ainsi que des technologies mises en oeuvre dans les produits et systèmes.
• Une expérience en laboratoire d'essais industriel serait un plus
• Anglais : Rédaction de rapports - Communication avec les clients - Lecture de documents techniques

Votre profil :

• Formation initiale : Bac +4/5 types Electrotechnique ou Génie Electrique

• Une bonne aisance en communication écrite, orale et bon sens relationnel
• Esprit critique et constructif
• Dynamisme, Rigueur et impartialité
• Bon relationnel, goût pour le travail d'équipe et sens du service,
• La connaissance des normes d'essais produits Basse et/ou Moyenne Tension ainsi que des technologies mises en oeuvre dans les produits et systèmes.
• Une expérience en laboratoire d'essais industriel serait un plus
• Anglais : Rédaction de rapports - Communication avec les clients - Lecture de documents techniques

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.