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Salon Taf 66 - Agent de Maintenance H/F

Salon TAF LE VAL DE SOURNIA

  • Sournia - 66
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Lire dans l'app

Détail du poste

L'association Val de Sournia recherche pour son ESAT/FOYER LE PUIGT à Sournia, un agent de maintenance (H/F) en CDI à temps complet.
Vous disposez des compétences techniques d'un agent de maintenance (H/F). Vous participerez à notre mission d'accompagnement et d'hébergement des personnes en situation de handicap à travers l'entretien et la maintenance des bâtiments, des équipements et des différents locaux.
La détention d'un permis C poids lourd serait un plus.
Vos missions
- Entretien des locaux, et diagnostic de panne
- Maintenance des bâtiments et des équipements (peinture, petite maçonnerie, plomberie, électricité, etc.)
- Respect des recommandations en lien avec les prestataires selon les contrats de maintenance établis pour les gros équipements,
- Maintenance et entretien de matériels industriels (blanchisserie et confiturerie)
- Notion en terme de sécurité incendie
Salaire mensuel : à partir de 2100 euros bruts mensuels.
Profil souhaité
- Débutant accepté
Qualités professionnelles
- Autonomie
- Rigueur
- Travail en équipe
Vous disposez d'un CAP ou d'un BEP agent technique de maintenance du bâtiment ou équivalent ou d'une expérience professionnelle dans le secteur d'activité.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 23/03/2026 - Réf : 205VBPF

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  • Sournia - 66
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