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Responsable Logistique Flux Internes - Market de l'Emploi H/F
Smoby Toys Sas
- Arinthod - 39
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
« RDV MARKET DE L'EMPLOI le 25 MARS 2026 entre 9h00 et 17h30 à AINTEREXPO »
Chez Smoby, nous croyons que chaque enfant mérite des jouets qui éveillent, inspirent et créent des souvenirs inoubliables.
Filiale du groupe Simba Dickie, acteur de premier plan dans le secteur du jouet, Smoby conçoit et fabrique des jouets durables, sûrs et éducatifs, stimulants pour l'imagination et la créativité.
Nos principes et valeurs - simplicité, humain au coeur de l'entreprise, intégrité, réussite durable, diversité, confiance, esprit d'entreprendre, passion, travail d'équipe et réalisme - guident chacun de nos projets.
Pour accompagner le développement de l'entreprise, nous recherchons des hommes et des femmes compétents, impliqués et passionnés, prêts à mettre leurs talents au service de l'éveil et de l'imagination des enfants, tout en participant à la réussite d'une entreprise responsable et innovante.
Vous vous reconnaissez ? Postulez ! Un rôle passionnant vous attend.
Pour rejoindre l'aventure, Smoby Toys S.A.S recherche dans le cadre d'un futur départ en retraite, UN/UNE : RESPONSABLE LOGISTIQUE FLUX INTERNES (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable d'Unité de Production, vous assurez le pilotage des flux logistiques internes dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et de maîtrise de l'énergie.
Vous veillez à la gestion efficace des ressources humaines, matérielles et des flux physiques afin d'assurer la disponibilité optimale des semi-finis nécessaires à la production.
Vos principales missions :
Planifier et assurer la disponibilité des produits semi-finis afin de répondre aux besoins du plan de charge de production.
Garantir la fiabilité des stocks, identifier les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
Manager et animer une équipe d'agents logistiques, en veillant au respect des règles de sécurité, de discipline, de propreté et à la performance énergétique.
Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs à travers la formation, le suivi de performance et le développement de leur autonomie.
Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des plans d'action pour améliorer la productivité.
Identifier et déployer des leviers d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité, la fiabilité et la réactivité des flux internes.
Votre profil :
Formation Bac +3 à Bac +5 en management industriel ou logistique, ou expérience équivalente.
Première expérience confirmée en management d'équipe logistique, idéalement en environnement industriel.
Idéalement vous avez été impliqué ou avez piloté des projets avec des objectifs d'optimisation des flux internes sans hésiter à les remettre en cause.
Maîtrise des outils ERP (SAP) et d'Excel.
Sens de l'organisation, esprit d'initiative et goût du terrain.
Leadership affirmé, véritable manager de terrain avec des qualités relationnelles fortes et une approche orientée résolution de problèmes.
Rejoindre notre entreprise, c'est contribuer activement à la performance d'un site industriel en constante évolution. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers l'amélioration continue, où vos initiatives seront valorisées et vos compétences développées.
Conditions de travail :
Poste à pourvoir en CDI sur notre site de production d'Arinthod (39240)
Un parcours d'intégration est prévu à votre arrivée.
Nombreux avantages : titres restaurant, chèques domicile, mutuelle, prévoyance, Compte Epargne Temps, PERCO, intéressement et participation bénéfices, réfectoire /foodtruck/frigo connecté avec des repas cuisinés.
Le profil recherché
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de jeux et jouets
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Smoby Toys Sas
Héritière d'un savoir-faire historique, le développement de Smoby repose sur l'innovation, la qualité, l'excellence technique et les valeurs humaines.
La carte
7 Rue Jean Breuil
39240 Arinthod
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 205TXKN
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