Détail du poste
Contexte du poste :
Adhérant à Engagement Jeunes et labellisé « Employeur de choix » depuis 2021, Seqens a pour vocation de t'accompagner vers l'obtention de ton diplôme grâce à une intégration, une formation et une expérience professionnelle riches.
Auprès de plus de 200 alternants et stagiaires accueillis chaque année, tu seras intégré et participeras à la vie de la communauté « Alternant/Stagiaire » avec des évènements dédiés chaque trimestre : journée d'intégration, séminaire de rentrée, moments de convivialité, accès privilégiés à des outils, suivi interne...
Grâce à Engagement jeunes, nous t'accompagnerons également, à l'issue de ton expérience Seqens, pour la suite de ton parcours étudiant ou vers ton premier emploi via des formations complémentaires.
Rattaché(e) à la direction technique, vous apporterez votre soutien à l'équipe dans la réalisation de diverses missions. Ce poste vous permettra de développer des connaissances approfondies sur l'industries pharmaceutique et chimique.
Vos principales missions :
- Récolter les informations manquantes auprès de tous les sites.
- Mettre en forme ces informations concernant l'état des lieux des sites sur les points suivants : architecture et infrastructure OT (Informatique Industrielle), technologies existantes (instrumentation, automates, SNCC, supervision, réseaux de communication, ...), interfaces existantes avec IT (Informatique Bureautique)
- Former les utilisateurs à l'outil de partage de ces informations.
- Élaborer et mettre en forme avec les experts du groupe les bonnes pratiques de mise en oeuvre en automatisme - informatique industrielle dans le cadre des projets de Seqens.
Le profil recherché
- Vous êtes en formation Bac +4/5 en ingénierie automatisme ou en informatique industrielle.
- Vous avez de bonnes notions en infrastructure réseau, une bonne compréhension de l'anglais et vous maîtrisez les outils bureautiques courants.
- Vous avez une bonne aisance relationnelle, vous êtes autonome et savez être force de proposition.
Les avantages
- Avantages sociaux
- Parking gratuit à proximité
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Evénements internes
- Comité Social et Economique
- Plan Epargne Entreprise
- Parcours d’intégration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature via notre page carrière ou via nos partenaires
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Etude de la candidature par la personne en charge de recrutement et entretien téléphonique
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Echanges RH en présentiel ou virtuel sur le poste et notre organisation
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Entretien final avec le manager pour discuter de l’offre
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Dernières étapes du processus de recrutement et intégration
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Seqens en images
La carte
21 Chemin de la Sauvegarde
69130 Écully
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-1774