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Caraman Fruit - Stage en Amélioration Continue en Production H/F Groupe Savencia

  • France
  • Stage
  • Télétravail occasionnel
  • 6 mois
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Au sein du groupe international agro-alimentaire Savencia Saveurs et Spécialités, le pôle Food service Premium allie des marques historiques de chocolat haut-de-gamme (Valrhona & Weiss) et des nouvelles marques premium proposant une offre de produits et services innovants dédiés aux professionnels et aux gastronomes.

De nombreux projets vont être menés à bien dans les prochains mois afin de développer l'activité. C'est le moment pour vous de rejoindre l'aventure Caraman fruit !

Sous la responsabilité du responsable de production, vos missions sont :

Pour l'activité de production :


* Optimisation des opérations de nettoyage en place (NEP) d'une ligne de dosage (application de la méthode SMED)

* Réalisation de relevés et d'analyses de pertes et proposition d'améliorations à mettre en oeuvre. Mise en place et suivi des actions court terme (sur la période de stage)

* Rédaction de protocoles et de fiches réflexes en fonction des besoins identifiés

* Sur les différentes activités prises en charge, accompagner le personnel dans la prise en mains des sujets.

* Suivi et analyse du TRS sur la ligne de dosage poche.



Profil et conditions du poste



Etudiant(e) en Bac +4/5 Grande École / Master, formation technique/agro-alimentaire.



* Personne de terrain aimant la production



* Maitrise des outils informatiques



* Qualités rédactionnelles



* Très bon relationnel, autonomie, esprit d'initiative et force de proposition



* Rigoureux/se et méthodique





Stage de 6 mois - Année de césure ou stage de fin d'études

Basé à Anneyron (Nord Drôme)



Permis et véhicule indispensables

Le profil recherché

Motivé(e)

Les avantages

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible
  • Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

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Publiée le 23/03/2026 - Réf : 5317_1774257429

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