Les missions du poste
Au sein du groupe international agro-alimentaire Savencia Saveurs et Spécialités, le pôle Food service Premium allie des marques historiques de chocolat haut-de-gamme (Valrhona & Weiss) et des nouvelles marques premium proposant une offre de produits et services innovants dédiés aux professionnels et aux gastronomes.
De nombreux projets vont être menés à bien dans les prochains mois afin de développer l'activité. C'est le moment pour vous de rejoindre l'aventure Caraman fruit !
Sous la responsabilité du responsable de production, vos missions sont :
Pour l'activité de production :
* Optimisation des opérations de nettoyage en place (NEP) d'une ligne de dosage (application de la méthode SMED)
* Réalisation de relevés et d'analyses de pertes et proposition d'améliorations à mettre en oeuvre. Mise en place et suivi des actions court terme (sur la période de stage)
* Rédaction de protocoles et de fiches réflexes en fonction des besoins identifiés
* Sur les différentes activités prises en charge, accompagner le personnel dans la prise en mains des sujets.
* Suivi et analyse du TRS sur la ligne de dosage poche.
Profil et conditions du poste
Etudiant(e) en Bac +4/5 Grande École / Master, formation technique/agro-alimentaire.
* Personne de terrain aimant la production
* Maitrise des outils informatiques
* Qualités rédactionnelles
* Très bon relationnel, autonomie, esprit d'initiative et force de proposition
* Rigoureux/se et méthodique
Stage de 6 mois - Année de césure ou stage de fin d'études
Basé à Anneyron (Nord Drôme)
Permis et véhicule indispensables
Le profil recherché
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
-
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
-
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
-
Groupe Savencia en images
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 5317_1774257429