Approvisionneur - Acheteur - Alternance H/F Rabuel SAS

De formation Master 1 ou idéalement Master 2 en Achats et/ou Approvisionnement.

Vous avez une sensibilité au bois et à un environnement technique.

Vous êtes une personne curieuse et avez de l'appétence dans la négociation.

Vous êtes motivé.e, et savez faire preuve d'autonomie et de rigueur.

Possibilité de combiner une période de stage en amont du contrat d'alternance.

Dans le cadre de sa politique diversité, la société étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre société de 80 salariés basée à Cormoranche-Sur-Saône (01), se développe depuis 1907 autour des métiers du bois (caisserie, emballage industriel, carrosserie industrielle...). Nous accompagnons nos clients, tout secteur d'activité confondu, pour trouver des solutions adaptées à leurs besoins.

Sur un site de 35 000 m2 dont 15 000 m2 d'atelier, notre bureau d'études conçoit, notre parc d'une quinzaine de machines (à commande numérique, mécanique) et nos ateliers de montage produisent et nous assurons également des prestations de services telles que stockage, prestation d'emballage, préparation de commandes...

Société familiale à fortes valeurs humaines, nous nous inscrivons aussi dans une réelle démarche RSE. En effet, outre une politique sociale intégrant les préoccupations sur la qualité de vie au travail, notre société possède différents labels nous permettant une totale transparence en matière d'environnement et qualité de service auprès de nos clients : NIMP 15, SEILA, PEFC, ISO 14001, ECOVADIS.

En perpétuel développement, des investissements sont réalisés régulièrement pour diversifier notre offre et répondre au mieux aux besoins de nos clients et prospects.

Ce que l'on vous propose ...

Contrat d'alternance d'un an - 35h hebdomadaire

Tickets restaurants à 8,50€ avec participation à 60% de l'employeur.

Indemnité de déplacements domicile-travail selon barème.

Prime d'assiduité.

Participation / Intéressement.

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec la responsable RH et un deuxième avec le responsable hiérarchique.