Alternance RH en Prévention Santé H/F

Reseau Clubs Bouygues Telecom

Descriptif du poste :

Alternance RH en Prévention santé Meudon Septembre 2026

Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊

Ce que l'on vous propose :

Au sein de la Direction des Relations sociales, vous intégrerez l'équipe Prévention santé accompagné par Benoît votre tuteur .

Ce que vous ferez au quotidien :

Rejoignez nos équipes et contribuez activement à la prévention santé et à l'amélioration des conditions de travail chez Bouygues Telecom ! Vous accompagnerez la mise à jour des documents clés (DUERP, programmes annuels), réaliserez des études sur les risques professionnels (notamment les risques psycho-sociaux) et coordonnerez les actions de communication et d'information. Vous animerez également la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles, tout en préparant les supports pour nos instances représentatives du personnel. Votre rôle sera essentiel pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous nos collaborateurs.

Vos missions seront les suivantes 👉:

• Accompagnerez la mise à jour périodique des documents de politique de prévention santé (DUERP, programme et rapport annuel portant sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail);

• Réaliserez des études et actions en matière de prévention des risques professionnels identifiées au programme annuel, liées aux évolutions règlementaires ou contenues dans l'accord Qualité de Vie et Conditions de Travail de l'entreprise. Par exemple, vous contribuerez aux campagnes d'évaluation des risques psycho-sociaux périodiques;

• Coordonnerez les actions de communication et d'information en matière de prévention et santé. A ce titre, vous administrerez les outils de communication interne (sites intranet) et assurez la bonne diffusion de l'information par divers canaux internes et l'animation d'évènements sur les différents établissements de Bouygues Telecom - Animerez la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles pour Bouygues Telecom SA et ses filiales (veille, analyses et conseils aux opérationnels);

• Préparerez les supports pour les instances de représentation du personnel (CSSCT, CSE).

Description du profil :

A propos de vous 👉 :

Vous êtes étudiant issu d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +4 et/ou Bac +5 (Université ou école de commerce) et à la recherche d'une alternance d'un ou deux an(s)

• Vous avez une réelle appétence pour les sujets de sécurité au travail / bien-être au travail

• Vos qualités relationnelles et rédactionnelles

• Votre curiosité, votre sens du service ainsi que votre réactivité qui ont déjà été appréciées lors d'expériences précédentes

• Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont indispensables pour réussir ces missions

• Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office

Une première expérience en stage ou alternance dans un service de prévention, en santé au travail ou de Ressources Humaines est un plus.

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :

La rémunération :

Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.

• Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.

• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d'autres postes au sein du groupe.