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Agent - Agente de Maintenance en Collège - Issoire - Departement du Puy de Dome H/F
Conseils départementaux
- Issoire - 63
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Permis et certifications
- Habilitation électrique
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Habilitation électrique
Détail du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260320000204-agent-agente-maintenance-college-issoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences, savoir-faire et savoir-être :
Formation ou diplôme de niveau III (CAP/BEP) spécialité métiers du bâtiment indispensable
Habilitation électrique
Connaissance des règles et consignes de sécurité
Connaissance des techniques de manutention et d'ergonomie
Connaissance des outils et techniques de base des différentes disciplines (bâtiment ou espaces verts)
Savoir détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement ou d'une machine
Savoir diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
Rigueur, sens pratique, autonomie, sens des responsabilités
Possibilité d'entretenir les espaces extérieurs
Respect des consignes
Savoir rendre compte
Aptitudes Professionnelles
Grande capacité d'intégration et d'adaptation
Sens relationnel avec les équipes et les usagers
Esprit d'initiative
Autonomie
Discrétion
Rigueur
Sens des responsabilités
Informations spécifiques liées au recrutement :
Le candidat devra avoir pris connaissance des spécificités du collège, notamment de son environnement de travail, de l'organisation des équipes et des horaires.
Grades : adjoints techniques principaux territoriaux 2ème et 1ère classes, agents de maîtrise et agent de maitrise principal territorial
Fonction RIFSEEP : Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Particularités horaires : temps de travail annualisé.
Poste à pourvoir à partir du : 1er septembre 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le : 21 mai 2026 au matin
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Personne à contacter : Gregory Bisiaux
Chef du Service agents des collèges : **.**.**.**.**
⚠ Les candidatures doivent exclusivement être transmises en ligne en réponse à cette offre ⚠
Publiée le 23/03/2026 - Réf : O063260320000204
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