Responsable Maintenance H/F

Mademoiselle Desserts Tincques

VOTRE POSTE

Sous la responsabilité du Directeur d'usine, vous dirigez et animez l'ensemble du service maintenance afin de garantir un fonctionnement optimal des capacités de production, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

VOS MISSIONS

Maintenance

Organiser et optimiser la maintenance des installations industrielles (préventive, corrective, prévisionnelle)

Assurer l'amélioration continue de la fiabilité des équipements en intégrant les innovations technologiques

Pilotage & Reporting

Gérer et suivre le budget de fonctionnement du service maintenance

Optimiser la gestion des stocks de pièces pour garantir disponibilité et maîtrise des coûts

Mettre en place et piloter les indicateurs de performance du service

Management

Animer et développer l'équipe maintenance.

Conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences de l'équipe

Qualité, Sécurité & Environnement

Appliquer et faire respecter la politique QSE du site

Assurer la veille réglementaire et préparer les audits des organismes de contrôle

Contribuer à la réduction des consommations énergétiques et à la politique de décarbonation du groupe

Entreprise certifiée B CORP, Mademoiselle Desserts s'engage chaque jour pour offrir à tous le meilleur de la pâtisserie. Nous sommes fiers d'être des industriels engagés pour que chaque produit surgelé qui sort de nos ateliers soit à coup sûr : beau, bon, sain et sûrs !

L'expérience mademoiselle c'est partager des moments forts, relever des défis et s'épanouir chaque jour !

Parce que les procédures de recrutement sont des démarches où la recherche de la bonne adéquation d'un profil à un emploi est primordiale, aucune discrimination n'est faite : la force de notre entreprise réside dans l'inclusion, le respect des différences et dans la diversité de nos collaborateurs. Mademoiselle Desserts s'engage à donner les mêmes chances à tous les postulants et encourage l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Ainsi toutes les candidatures seront examinées sans condition de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d'origine, handicap ou données génétiques.

Si des espaces/libellés/emplois sont rédigés au genre masculin, il s'agit d'alléger le texte, n'y voyez aucune forme de discrimination.