Electromécanicien H/F Iziwork

Nous recrutons pour le compte de notre client, un électromécanicien (F/H) pour contrat longue durée.

À propos de la mission

Vous serez chargé.e d'assurer le bon fonctionnement et l'entretien des équipements automatisés. Vos missions incluront le diagnostic et la résolution des pannes, la réalisation des travaux d'entretien préventif, et la mise en place d'améliorations techniques pour optimiser les systèmes d'automatisation et electriques. Vous travaillerez également sur l'étude de nouvelles installations ou/et leurs modifications.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 25 000 € - 35 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 30 250,00€ - 42 350,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Compétences en dépannage : Aptitude à diagnostiquer et résoudre efficacement des problèmes techniques complexes.
- Compétences en robotique et automatisation : Capacité à comprendre et travailler sur des systèmes robotiques et automatisés.
- Compétences en électricité : Connaissance des circuits et systèmes électriques pour effectuer des réparations ou des installations.
- Compétences en maintenance préventive : Expérience dans le suivi et l'exécution d'actions préventives pour garantir la fiabilité des équipements.
- D'autres qualifications appréciées incluent une capacité d'adaptation aux nouvelles technologies, la maîtrise de logiciels dédiés à l'automatisation et une aptitude au travail en équipe.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.