Mécanicien PL H/F

New Job

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Contrôler et remettre en état des équipements et accessoires défaillants de véhicules industriels,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule,Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques,Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, ...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel,Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage,Réaliser la maintenance des transmissions,Réaliser le diagnostic des systèmes de freinage,Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des moteurs thermiques et de leurs circuits périphériques,Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de freinage, des systèmes d'embrayage (embrayage simple, double embrayage, convertisseur), des systèmes de direction,Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, suspensions, trains roulants, essieux, roues,Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage hydraulique ou à air comprimé,Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse, boite de transfert, pont),Réaliser les opérations d'entretien sur le système de production et de gestion de l'air comprimé,Formation Maintenance des engins

Permis: B - Véhicule léger exigé,C1 - Poids lourd < 7,5 T exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.