Salaire fourni par le recruteur
Magasinier Cariste H/F
2 R&H
- Aubagne - 13
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES transpalette et gerbeur (R485) - 2
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- CACES transpalette et gerbeur (R485)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES transpalette et gerbeur (R485) - 2
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- CACES transpalette et gerbeur (R485)
Détail du poste
Nous recherchons actuellement un cariste pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client ! Si vous êtes passionné par la logistique et que vous souhaitez mettre en avant vos compétences en conduite d'engins, cette offre est faite pour vous.
En tant que cariste caces R485 CAT 2 ou R489 1A 1b 3 5, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la manutention des marchandises dans l'entrepôt
- Charger et décharger les camions en respectant les consignes de sécurité
- Approvisionner les différentes lignes de production en matières premières
- Ranger les produits dans les zones de stockage dédiées
- Participer aux inventaires réguliers pour assurer la traçabilité des produits
- Respecter les procédures de qualité et les délais de livraison
- Assurer l'entretien et la maintenance préventive du chariot élévateur
- Communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour garantir la fluidité des opération
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 205STVQ
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