Les missions du poste
Au sein de la Business Unit Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs spécialisés en automatisme et informatique industrielle. Basée principalement à Lyon, cette équipe développe et déploie des solutions d'automatisation pour le parc nucléaire français et à l'international.
Vos principales missions seront de :
- Promouvoir une culture forte de sûreté, de qualité et d'amélioration continue au sein de l'équipe
- Définir et porter une vision stratégique pour le développement du métier (méthodes, outils, compétences), en cohérence avec la stratégie de la BU et en lien avec le chef de département
- Coordonner les activités et assurer une répartition optimale de la charge de travail
- Accompagner vos collaborateurs dans leur parcours professionnel, conduire les entretiens de performance et développer les compétences et le leadership de l'équipe
- Piloter l'avancement technique et budgétaire des activités, en veillant au respect des engagements pris
- Assurer l'approbation des documents techniques conformément aux référentiels applicables et garantir la qualité des études produites
- Maintenir une relation technique de qualité avec les clients et partenaires
- Contribuer à la représentation du métier en interne et à l'extérieur de l'entreprise
Des déplacements réguliers en France et à l'international sont à prévoir.
Le profil recherché
- Formation d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en automatisme, informatique industrielle ou contrôle-commande
- Expérience confirmée d'une dizaine d'années en ingénierie ou dans le domaine du contrôle-commande, avec une expertise technique reconnue
- Expérience réussie en gestion d'équipe ou pilotage de projets complexes
- Capacité à fédérer et animer une équipe dans un contexte de transformation
- Vision stratégique et aptitude à anticiper et prioriser les actions
- Bonnes compétences en gestion financière et suivi budgétaire
- Excellent relationnel, sens du leadership et goût du travail en équipe
- Aisance dans le reporting et communication claire auprès des différentes parties prenantes
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 2026-25727