Les missions du poste

Dans le cadre d'un départ en retraite, rejoignez nos agences Newloc en qualité de Référent / Référente Technique en CDI sur le secteur Rennes (35) et Châteaubriant (44).

Sous la responsabilité de Cédric, Responsable de secteur et en lien avec les responsables d'agences, vous avez pour principale mission d'assurer la coordination technique des agences de votre secteur afin d'optimiser la disponibilité du parc matériel, la qualité du SAV et la performance des ateliers, tout en accompagnant les équipes techniques dans l'analyse des pannes et l'amélioration continue des pratiques.

Les + NEWLOC ?

- Une entreprise à taille humaine, à forte proximité : 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC ;

- Des formations internes continues ;

- Un accueil structuré à l'arrivée pour accompagner la prise de poste ;

- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Disposez de solides connaissances en mécanique, hydraulique et électricité en matériels TP ou agricoles, afin d'être le support des équipes des différents ateliers ;

- Maîtrisez le fonctionnement d'un atelier et la gestion d'un parc machines, avec une attention particulière portée à la disponibilité du matériel tout en garantissant la qualité des interventions ;

- Êtes organisé(e) et rigoureux(euse) : vous savez structurer l'activité SAV sur plusieurs agences et travailler dans une logique de réactivité, performance et d'amélioration continue, avec pour objectifs d'optimiser les couts, la productivité des ateliers et réduire l'immobilisation du matériel ;

- Êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre sens du collectif, vous savez accompagner les équipes techniques, partager les bonnes pratiques et fédérer autour d'un objectif commun ;

- Êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels d'exploitation (ERP, pack office) afin de piloter votre activité.

Ce que nous vous offrons :

- Un CDI en forfait jour ;

- Un véhicule de service ;

- Un rythme de travail du lundi au vendredi ;

- Un salaire fixe accompagné d'une prime variable annuelle ;

- Une prime de participation selon les bénéfices de l'entreprise ;

- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ;

- Des opportunités d'évolution grâce à l'appartenance au Groupe Dubreuil ;

- Les avantages de notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes culture) ainsi que les offres privilèges du Groupe Dubreuil.

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

1. Un échange téléphonique avec votre futur manager ou Clarisse, Chargée RH de Newloc ;

2. Un entretien physique avec votre futur manager.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: rv8bc0snmn

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2