Chef d'Equipe Electricité H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'Equipe Electricité (h/f) à Sorgues. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Dans le cadre d'activités en environnement industriel (transmission et distribution d'énergie), vous intervenez en tant que Chef d'équipe et assurez les responsabilités suivantes :

- Encadrer une équipe de 2 à 8 collaborateurs
- Planifier, organiser et répartir les tâches
- Veiller au bon déroulement des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des exigences techniques
- Participer activement à la réalisation des travaux électriques
- Assurer le suivi technique et administratif des chantiers
- Garantir l'approvisionnement en matériel nécessaire
- Remonter les informations techniques et commerciales à votre hiérarchie
- Faire respecter les règles de sécurité, qualité et environnement

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Formation : Bac ou équivalent (électricien de formation)
Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire en milieu industriel
Compétences techniques :
Lecture et interprétation de plans et schémas électriques
Bonne connaissance des environnements industriels

Qualités personnelles :

- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Bon relationnel et esprit d'équipe

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES R486 A
- CACES R486 B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.