Alternance - Contrôleur Cnd H/F Naval Group

Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.
Naval Group recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois à compter du mois de Septembre 2026.

Vous évoluerez dans l'univers du naval de défense, sur des composants de la propulsion des navires qu'ils soient à propulsion classique ou nucléaire.
Dans ce département de 60 personnes vous serez intégré(e) dans une équipe de techniciens contrôleurs CND et serez encadré(e) tout au long de votre formation par un tuteur confirmé.
Le poste permet de partager son temps entre des phases de mise en oeuvre de contrôle CND en atelier et au bureau pour la réalisation des analyses techniques des relevés.

Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d'une équipe de 12 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
· Réaliser des contrôles CND au côté des contrôleurs certifiés COFREND en atelier.
· Analyse et interprétation des contrôles.
· Rédaction des procès-verbaux de contrôle
· Formation à différentes techniques de CND notamment, ultrason, magnétoscopie, ressuage et visuel direct et indirect
· Remontée de conformité dans les dossiers industriels.
· Participation aux actions d'amélioration.
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)