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Chargé des Activités Locatives - CDI H/F
Sepr.Centre de Formation Professionnelle
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez participer à la réussite des apprenants en développant vos propres compétences dans un environnement dynamique, collaboratif et humain ? La SEPR saura accompagner votre développement professionnel avec agilité en vous proposant un cadre de travail accueillant et riche d'expérience.
Rattaché à la Direction Communication et relations extérieures, vous assurez le développement, l'optimisation et la valorisation des espaces disponibles sur les deux campus de la SEPR.
Vous prenez en charge les missions suivantes :
Gestion et développement des activités sportives :
- Piloter et coordonner l'ensemble des associations sportives présentes
- Structurer et optimiser les plannings afin de maximiser le taux d'occupation des espaces
- Développer l'activité par la prospection de nouvelles associations et la négociation des conditions contractuelles et tarifaires
- Assurer le suivi des partenariats : relation de proximité, gestion des incidents techniques en lien avec les services concernés
Développement de partenariats au sein de nos campus :
- Identifier et prospecter des organismes de formation susceptibles d'intégrer les espaces
- Qualifier les interlocuteurs décisionnaires et organiser les rendez-vous et visites
- Analyser les besoins des partenaires et comprendre leurs enjeux opérationnels
- Concevoir et proposer des offres de services complémentaires adaptées
- Proposer des logiques de mutualisation et de coopération
- Conduire les négociations commerciales et élaborer des propositions tarifaires optimisées
- Contribuer activement à la valorisation et au taux d'occupation des espaces
Location des espaces de conférences, de séminaires :
- Prospecter des entreprises et prescripteurs pour l'organisation d'événements
- Identifier les décideurs et piloter le cycle commercial complet
- Analyser les besoins et proposer des solutions sur mesure
- Négocier les conditions contractuelles et tarifaires
- Coordonner les services internes et prestataires externes afin de garantir une expérience client qualitative
Profil : Titulaire d'une formation supérieure en commerce ou en gestion, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en gestion et valorisation d'espaces, idéalement au sein d'un organisme de formation.
Vous maîtrisez les dynamiques de développement commercial, savez structurer une prospection et conduire des négociations avec diplomatie et efficacité. Votre aisance relationnelle vous permet d'installer des partenariats durables.
Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous êtes capable de piloter plusieurs projets simultanément et de gérer les imprévus avec réactivité et pragmatisme.
Type de contrat : CDI à temps plein. Poste à pourvoir de suite. Poste basé à Lyon à proximité du métro et possédant un parking privé.
La politique sociale de la SEPR s'appuie sur une rémunération brute de base, une prime de 13ème mois, des tickets restaurants, une mutuelle familiale, le remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, une prime d'intéressement annuel, 36 jours de CP/ an et des journées de télétravail.
Afin de garantir le traitement de votre candidature, veuillez préciser la référence CHACTLOC-LYO08 dans l'objet de votre e-mail accompagné de votre cv et d'une lettre de motivation.
Le profil recherché
Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Sepr.Centre de Formation Professionnelle
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 205SRZT
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Chargé des Activités Locatives - CDI H/F
- Lyon - 69
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