Conducteur de Ligne Automatisée H/F

Sup Interim 80

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de risque,Démarche qualité,Gestion de la maintenance,Gestion des urgences et des crises en production,Maintenance préventive et corrective,Méthodes d'organisation du travail,Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE),Optimisation des flux de production,Optimisation des processus de production,Organisation de la chaîne logistique,Planification de la production,Sécurité sur les lieux de travail,Surveillance de la qualité de production,Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité),Contrôler la conformité des processus de production,Gérer les stocks de matières premières,Optimiser les flux de production,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production,Améliorer les processus de production,Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement,Assurer le respect des réglementations environnementales,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer les urgences et les imprévus en production,Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production,Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Planifier des interventions de maintenance,Planifier les audits de production,Superviser les opérations de conditionnement,Utiliser des méthodes d'organisation du travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.