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SILICEO emploi
SILICEO recrutement

Chief Of Staff H/F SILICEO

  • Châlons-en-Champagne - 51
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 4 ans
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Les missions du poste

Votre rôle : un poste clé aux côtés du Président


Directement rattaché(e) au Président, vous intervenez comme un véritable appui dans le pilotage des priorités stratégiques du Groupe. Vous contribuez à structurer les réflexions, préparer la prise de décision et accompagner le suivi des projets clés, dans un contexte de croissance.

Ce poste constitue une opportunité unique de développer une vision globale de l'entreprise et d'être exposé(e) à des enjeux stratégiques et opérationnels.


En tant que Chief of Staff, vous êtes au coeur des enjeux de développement et de transformation du Groupe. Vous accompagnez le Président dans la structuration des réflexions et le suivi des priorités stratégiques, contribuant ainsi à la croissance et à l'impact de Silicéo dans la transition énergétique.

À ce poste, vous participez à une prise de décision éclairée et au bon avancement des projets clés, avec une montée en responsabilité progressive.


Missions :

Analyse

  • Contribuer à la préparation des réflexions stratégiques et des prises de décision du Président ;
  • Préparer des analyses, notes et supports pour éclairer les sujets clés ;
  • Accompagner la structuration et le suivi des priorités du Groupe et des membres du COMEX ;
  • Accompagner le Président et DAF dans l'analyse des opportunités de croissance externe (M&A).

Opérationnel

  • Participer au suivi et à la coordination de projets transverses ;
  • Support à la préparation de rendez-vous structurants pour le Groupe ;
  • Collecter les informations essentielles en amont et faciliter la circulation de l'information avant et après les réunions.

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Formation Bac +5 (Ecole de commerce, IEP, Sciences Po, ou équivalent)
  • Première expérience (stage long, alternance ou 1er CDI) en conseil, stratégie ou gestion de projet (expérience M&A appréciée)

Savoir-être attendus :

  • Esprit d'analyse et sens de l'organisation
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral
  • Rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamique
  • Capacité à synthétiser des dossiers complexes
  • Capacité à s'adapter à des sujets variés afin d'accompagner les COMEX sur leurs projets stratégiques
  • Résistance à la pression et respect des deadlines

Infos complémentaires

A VOTRE ARRIVEE, VOTRE PACKAGE POUR VOUS ACCOMPAGNER

  • Parcours d'intégration structuré et accompagnement individualisé
  • Ordinateur portable + téléphone
  • Tickets restaurant
  • Activités sportives (2 sessions/semaine)
  • CSE (club Ophys)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de votre candidature - 24h

  • Prise de contact téléphonique par Audrey ou un membre de l'équipe - 7 jours

  • Entretien avec Audrey ou un membre de l'équipe RH accompagné d'un expert métier

  • Entretien sur site avec un membre de la Direction

  • Réponse - 4 jours

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3900672/28038565 COS/51C

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