Détail du poste
Vous souhaitez évoluer au coeur des enjeux de marque, d'engagement et d'image d'un groupe international à fort impact ?
Au sein de la Direction de la Communication Corporate, vous intégrez l'équipe Marque & Communication et contribuez activement au rayonnement de notre identité et culture auprès de nos équipes dans le monde.
Ce poste est une opportunité de développer une vision 360° de la communication Corporate : stratégie de marque et d'engagement, animation éditoriale, déploiement de campagnes internationales et gestion d'assets visuels.
Vos principales missions
- Animation de la communauté interne Culture Up
- Veille, benchmark, création et publication de contenus, community management et reporting.
- Contribution à des dispositifs d'engagement de nos collègues à l'échelle internationale.
- Activation de projets marque employeur Groupe et accompagnement au déploiement de la campagne internationale
- Coordination avec les filiales et l'agence partenaire, localisation des contenus, développement de nouveaux assets.
- Pilotage de la communication Early Careers France
- Élaboration des plans de communication, suivi des plannings et coordination des jalons.
- Gestion et valorisation de la banque d'images Groupe
- Mise à jour et administration des visuels (téléversement, archivage, corrections).
- Vérification de la qualité, des métadonnées et des droits d'usage.
- Indexation et organisation selon les standards internes pour faciliter l'accès des équipes.
- Veille et benchmark des bonnes pratiques du marché.
- Support aux utilisateurs internes pour garantir des contenus fiables, conformes et disponibles.
Votre profil
Étudiant en 5ème année d'école de communication, journalisme ou IEP, vous avez une première expérience en agence et/ou chez l'annonceur. Vous êtes :
- Curieux et attentif aux détails
- Créatif et force de proposition
- Doté d'excellente capacité rédactionnelle et d'un esprit de synthèse
- Rigoureux, organisé(e) et à l'aise avec les outils digitaux
- Sensible à l'univers de l'image et à la gestion de contenus
Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, saisissez l'opportunité de nous rencontrer : postulez !
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Les avantages
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Planification et Validation des besoins en recrutement
-
Entretiens des Candidats
-
Prise de références et Soumission d’une offre
-
Suivi après embauche
-
Onboarding
-
Servier en images
La carte
50 Rue Carnot
92150 Suresnes
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 11327-fr_FR