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Agent·e de Maintenance Patrimoine - Tristan Corbiere Morlaix - Temporaire H/F Région Bretagne
- Plourin-lès-Morlaix - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
📍 Lieu : Lycée Tristan Corbière - MORLAIX
📅 Date de début souhaitée : dès que possible
📄 Contrat : du 01/04/2026 au 14/06/2026
🕒 Temps de travail : Temps complet, du lundi au vendredi
💰 Rémunération mensuelle nette : 1703€ avant impôts
Missions du poste :
L'agent-e de maintenance des bâtiments travaille seul-e ou en équipe au sein d'un établissement public local d'enseignement.
L'agent-e procède à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d'un référentiel établi par la Région.
Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques :
· plomberie,
· chauffage,
· électricité, courant faible,
· peinture,
· menuiserie,
· serrurerie,
· espaces naturels,
· installations sportives
· informatique
L'agent-e peut intervenir, en lien avec les Equipes Mobiles d'Assistance Technique (EMAT), sur des opérations de maintenance spécialisée en fonction de ses qualifications et compétences. L'agent-e participe à des actions de manutention légère.
Le profil recherché
· Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique (électricité, plomberie, maintenance des bâtiments) et/ou une expérience réussie de 2 ans dans le domaine de la maintenance du patrimoine (électricité, plomberie, maintenance des bâtiments)
· Connaître les normes techniques du bâtiment, s'informer sur les nouvelles technologies
· Savoir prioriser les interventions et urgences
· Savoir travailler en autonomie ou en équipe
· Etre capable de prioriser les interventions et urgences
· Savoir rendre compte à sa hiérarchie
· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
· Faire preuve de probité et de discrétion
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche.
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...).
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail.
Bienvenue chez Région Bretagne
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Les avantages
- Télétravail (forfait mensuel)
- Compte épargne temps
- Chèques vacances
- Accès à la formation
- Participation financière aux transports et aux mobilités douces
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Association sportive
- Forum d’accueil des nouveaux arrivants
- Mobilité interne priorisée
- Accompagnement à l’évolution professionnelle
- Titres-restaurant
- Label égalité femmes-hommes (délivré par l’Afnor)
- Fond d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Qui peut postuler ? Fonctionnaire ou non, je peux candidater sous certaines conditions
-
Je suis fonctionnaire : Je suis titulaire d’un grade ou lauréat·e de concours.
-
Je ne suis pas fonctionnaire : J’ai déjà été employé·e par la Région Bretagne ou non
-
Comment postuler ? Je transmets a minima une lettre de motivation, un CV, etc.
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Ma candidature est sélectionnée : Je participe à un entretien devant un jury
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Ma candidature n’est pas sélectionnée : Je reçois un mail m’en informant
-
L’entretien : Je présente ma candidature (parcours, compétences) et mes motivations
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Le jury : Le jury m’interroge afin de cerner mes points forts / axes d’amélioration
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Un temps d’échange : Le jury m’apporte des informations complémentaires diverses
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Et aussi…Je peux si besoin passer des tests professionnels complémentaires
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Publiée le 20/03/2026 - Réf : 202603-TEMPORAIRE-4424-2456168
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