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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Assistant de Vie - un Métier d'Engagement et de Confiance H/F ZEN SENIORS SERVICES

Rennes - 35
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

Notre agence recherche un(e) Assistant(e) de Vie pour accompagner des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile, avec professionnalisme et délicatesse.

Vos missions principales :

Assurer l'aide à la toilette, à l'habillage
Veiller au confort et à la sécurité au quotidien
Préparer les repas et accompagner à leur prise
Maintenir un environnement propre et agréable
Favoriser le lien social et la qualité de vie
Accompagnement aux courses et sorties extérieures

Chaque intervention est réalisée dans le respect du rythme, de la dignité et des habitudes de la personne accompagnée.

Le profil recherché

Diplôme requis : ADVF / DEAES / ASSP ou expérience significative en aide à domicile

Nous recherchons un(e) professionnel(le) :

Formé(e) (ADVF, DEAES, ASSP ou équivalent) ou expérimenté(e)
Doté(e) d'un sens aigu de l'écoute et de l'observation
Discret(e), fiable et autonome
Attaché(e) à la qualité du service rendu
Permis B apprécié (interventions secteur Rennes)

Infos complémentaires

Ce que nous proposons

Un contrat stable adapté à votre projet
CDI - temps plein ou temps partiel choisi
Un secteur d'intervention cohérent et organisé
Un encadrement disponible et structuré
Secteur d'intervention centré sur Rennes pour limiter les trajets
Indemnisation du temps de déplacement + kilomètres
50 % du titre de transport
Responsable de secteur dédiée, encadrement humain et disponible
Formations régulières, outils qualité, montée en compétences garantie via le CPOM

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dès réception de votre CV, il est étudié par le responsable de recrutement de l'agence.
Vous êtes contacté par téléphone ou SMS pour un premier échange téléphonique.
Vous êtes convié à un entretien de recrutement individuel dans votre agence
Vous nous présenterez votre parcours, vos motivations et vos souhaits.
Nous vous ferons une proposition de poste et de planning adapté.
Vous signerez votre contrat de travail et nous démarrerons votre formation.