Chef de Rayon Fruits et Légumes - Adjoint de Magasin H/F Mercato de l'emploi

Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous

les domaines (commercial, gestion, social...), le/la manager de rayon F&L est

responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de son rayon ; de

l'organisation et de l'animation de son équipe.

Ainsi, il ou elle:

- Participe à la production des produits du rayon et effectue le conditionnement

- Transmet à son équipe les consignes et le planning de production selon les objectifs définis.

- Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est

responsable.

- Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale

adéquate.

- Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie.

- Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction.

Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les

met en oeuvre et les suit.

- Chiffre les engagements promotionnels.

- Valide et/ou passe les commandes et traite avec les fournisseurs référencés.

Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs

- Maîtrise les stocks

- Gère les consommables

- Organise et contrôle les inventaires.

- Est chargé(e) :

de la bonne tenue et de la maintenance de son rayon.

de la mise en place et du suivi de l'affichage produits obligatoire et en terme de publicité sur le lieu de vente

- Respecte et fait respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité.

- S'assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et

le rayon.

- Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions

correctives validées par sa hiérarchie.

- Est responsable du bon tarage des balances et de la cohérence des prix entre

balances, caisses et affiches/ étiquettes prix.

- Elabore les plannings d'heures et de congés de son équipe pour

atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la réglementation en vigueur.

Les communique à sa hiérarchie pour validation.

- Suit et contrôle le temps de présence (temps de travail, pauses).

- Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des

dispositions conventionnelles en matière de durée du travail.

Enfin, selon les compétences du candidat(e), une poste de directeur adjoint de magasin est envisageable.