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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Coordinateur Performance & Risques Opérationnels H/F VOLTAIRE RECRUTEMENT
- Vertou - 44
- CDD
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à la Direction Pilotage Opérationnel de la Performance, vous intervenez en 2e ligne de défense avec un rôle transverse sur l'ensemble des directions.
Votre mission principale consiste à structurer et piloter le dispositif de gestion des risques opérationnels dans un contexte post-fusion où la cartographie et certains outils doivent être (re)construits.
À ce titre, vous :
- Construisez et mettez à jour la cartographie des risques
- Structurez et animez le dispositif de gestion des incidents
- Déployez et suivez les contrôles de 1er niveau
- Contribuez à l'harmonisation des Plans de Continuité d'Activité (PCA)
- Participez aux exercices et au dispositif de gestion de crise
- Centralisez les analyses et produisez des restitutions synthétiques
- Intervenez ponctuellement en présentation auprès du CODIR
La posture est clé : aller vers les équipes, créer du lien, structurer sans rigidifier et acculturer progressivement à la culture risque.
Avantages
CDD 12 mois (remplacement congé maternité + parental)Renouvellements possibles
Rémunération : 39 000 € à 46 000 € brut annuel
Statut Agent de Maîtrise - 210 jours/an
Télétravail flexible : 2 à 3 jours par semaine
Enveloppe d'équipement télétravail (200 €)
Parcours d'intégration structuré avec immersion auprès des différentes directions
Environnement engagé, ancré localement et attentif à la qualité de vie au travail
Le profil recherché
L'expérience opérationnelle en gestion des risques est indispensable.
Vous avez déjà travaillé concrètement sur :
- la cartographie des risques
- la gestion des incidents
- le contrôle interne
Vous êtes à l'aise dans un environnement transverse et faites preuve d'autonomie, de proactivité.
Une expérience significative acquise en alternance peut être étudiée si l'exposition aux risques opérationnels est réelle.
L'entreprise
Créée récemment à la suite d'une fusion stratégique, l'organisation entre dans une phase structurante : harmonisation des pratiques, nouveaux périmètres métiers, nouvelles directions. Beaucoup de sujets sont à construire ou à consolider.
Organisation à taille humaine (environ 300 collaborateurs), engagée dans une démarche RSE active, elle recherche aujourd'hui son/sa Coordinateur Performance & Risques Opérationnels dans le cadre d'un remplacement.
Publiée le 20/03/2026 - Réf : VR-26-00030--NK2
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Coordinateur Performance & Risques Opérationnels H/F
- Vertou - 44
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Pour les postes éligibles :
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