Salaire alternance
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Alternance Chargé d'Animation et Communication au Village By Ca H/F Crédit Agricole des Régions du Centre
- Tours - 37
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Avec 142 agences, 528 000 clients et plus de 1 450 collaborateurs, nous sommes un acteur économique majeur sur les départements de l'Indre-et-Loire et de la Vienne. Nous soutenons l'économie locale, l'entrepreneuriat et l'innovation, tout en nous engageant sur les terrains sociétaux et environnementaux.
Notre raison d'être : Être le partenaire de confiance de tous nos clients, des ménages modestes aux grandes entreprises internationales.
Rejoignez nous et complétez votre formation en intégrant notre groupe en tant que Chargé d'animation et communication en alternance, au Village by CA à Tours et Poitiers.
Le Village by CA :
Un Village by CA est un tiers de rencontres, d'échanges et de projets tournés vers l'innovation et au service du développement des entreprises du territoire. Il existe 47 Villages by CA en France, au Luxembourg et en Italie.
Le Village by CA, situé à Tours et à Poitiers, est une création inédite, au service de la transformation de Crédit Agricole Touraine Poitou. Il accompagne déjà une dizaine de créateurs d'entreprises innovantes et organise des événements sur la thématique de l'innovation pour les entreprises du territoire.
Vos missions
Rattaché au Responsable du Village, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Soutien à l'animation de la communauté :
Créer et participer à l'organisation et à l'animation d'événements (ateliers, conférences, afterwork, etc.),
Contribuer à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux et de la newsletter, et des communication en relais avec les services internes de CATP
Assister la mise en place et le suivi des partenariats.
Communication et création de contenu :
Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de contenu pour LinkedIn et autres réseaux sociaux,
Rédiger et publier régulièrement des posts LinkedIn sur les activités du Village, les success stories des startups, et les événements, etc.
Créer du contenu multimédia (visuels, vidéos courtes, infographies) pour dynamiser la présence en ligne.
Appui au développement de l'écosystème :
Participer au sourcing et à la sélection des startups candidates,
Contribuer à l'accompagnement des startups (suivi des projets, mise en relation),
Aider à l'identification et au recrutement de nouveaux partenaires.
Support à la gestion de projets :
Assister dans la planification et le suivi des projets de l'écosystème,
Participer à la création et à la mise à jour des outils de suivi et de reporting.
Vous participez à la bonne circulation de l'information au sein du Village en coordonnant les relations avec les habitants, en gérant la communication sur les espaces dédiés et en gérant les réservations d'espaces,
Veille et analyse :
Réaliser une veille sur les tendances de l'innovation et de l'entrepreneuriat,
Contribuer à l'analyse des besoins des startups et des partenaires.
Support administratif et logistique
Assister dans la gestion administrative quotidienne,
Vous serez facilitateur de la vie des start-up au niveau de l'accueil physique et téléphonique et également au niveau de la maintenance administrative, technique et informatique de premier niveau.
Contribuer à l'organisation logistique des événements et des espaces de travail.
Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil !
Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +3 et préparez une formation de niveau Bac +4/5 en Ecole de Communication / Evènementiel / Marketing ou Ecole de Commerce.
Votre sens de l'initiative, votre adaptabilité ainsi que votre sens du relationnelle seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.
Vous aimez travailler en autonomie et vous avez envie d'apprendre dans un environnement stimulant ? Envoyez nous votre candidature !
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d'épargne salariale
- Télétravail
- 25 jours de congés annuels et RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
- Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
- Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
- Participation aux frais de mutuelle complémentaire
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Présélection et 1er entretien téléphonique
-
Entretien avec un Chargé de recrutement
-
Entretien avec un Manager opérationnel
-
Décision et proposition d’embauche
-
Crédit Agricole des Régions du Centre en images
La carte
26 Rue James Watt
37200 Tours
Publiée le 20/03/2026 - Réf : teamtailor-7428455-1903235
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Alternance Chargé d'Animation et Communication au Village By Ca H/F
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