Aide Bardeur H/F Iziwork

À propos de la mission

Pour notre client spécialisé dans l'étanchéité, nous recherchons un aide bardeur pour une mission de plusieurs mois, à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

- Assister le bardeur dans la pose du revêtement extérieur d'une construction dans un souci esthétique, d'isolation et de protection de la façade :
- Préparation du chantier : repérer les lieux et les accès, installer la sécurité, disposer les matériaux, organiser son poste de travail
- Mise en oeuvre de bardages : collaborer au calepinage de la façade, poser et fixer les éléments porteurs, installer et fixer l'isolant, participer au réglage de la façade
- Réalisation des ouvrages annexes : participer à la pose des éléments de finition, contribuer à la réalisation des ouvertures

Horaires en journée du lundi au vendredi.
Prise de poste dès que possible et pour plusieurs mois.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas

Profil recherché

- Profil débutant accepté

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.