Chargé d'Essais Validation et Tests Pôle Puissance Volta Basse Tension H/F Schneider Electric

Découvrez ce laboratoire unique en vidéo !

Votre role :

Au sein du F-Lab, nous recherchons un.e Chargé.e d'Essais pour le Pôle Puissance Volta sur le site de Technopole et aurez denombreuses interfaces avec client internes ou externes y compris internationaux.

Vos responsabilités :

• Préparer les essais à réaliser (calcul, montage, ...), à partir de la demande d'essais émise par le client.
• Assurer la réalisation des essais, conformément aux engagements du planning.
• Interpréter les résultats et lesformaliser en rapports d'essais.
• Valider la conformité des essais par rapport : aux demandes d'essais des Clients internes et/ou externes, aux normes internationales, aux instructions d'essais des organismes de certification.
• Répondre aux exigences de nos procédures Qualité et Sécurité.
• Piloter des moyens d'essais exceptionnels (alternateurs de 600 et 2500 MVA).

L'autonomie sera acquise après une période de formation et d'accompagnement assurée par les autres Chargé d'essais et les experts du laboratoire.

Environnement:

• Travail en équipe alternée matin (6h00-13h52) /après-midi (12h38-20h30)faisant l'objet d'une prime d'équipe.
• Lieu de travail dans le laboratoireVOLTA,situéà proximité de la Gare de Grenoble, sur le site de 38TEC.

Votre profil :

• Bac +2/3 type BTS, DUT, BUT ou Licence Pro en Electrotechnique, Génie Electrique ou Informatique
• La connaissance des normes d'essais produits Basse Tension ainsi que des technologies mises en oeuvre dans les produits et systèmes, serait un plus
• Rigueur, impartialité et esprit critique
• Bon relationnel, goût pour le travail d'équipe et le sens du service
• Anglais B1 : Rédaction de rapports, Communication avec les clients, Lecture de documents techniques

Nous vous offrons l'opportunité :

• d'intégrer une fonction technique au sein d'une équipe dynamique et expérimentée
• de participer activement à la validation d'une large gamme de produits, développés par nos centres R&D et par d'autres sociétés.
• de développer votre réseau, votre sens relationnel par le contact direct avec des clients internationaux.
• d'enrichir votre expertise au travers de la connaissance des produits Schneider mais également d'autres constructeurs du domaine,
• d'accroître votre expertise dans les domaines Physiques et Electrotechnique.

#LI-SM1

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.