Salaire fourni par le recruteur
Mecanicien Bus H/F
Team Interim
- Hyères - 83
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- Permis D - Transport de personnes
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
- Permis D - Transport de personnes
Détail du poste
TEAM INTERIM LA GARDE recrute pour son client : un MECANICIEN BUS H/F.
MISSION :
- Détecter les défectuosités dans le fonctionnement des moteurs et organes des véhicules.
- Diagnostiquer les pannes à l'aide d'appareils électroniques (valises.) puis de procéder à l'échange de pièces défectueuses si besoin.
- Monter, démonter, vérifier, faire les réglages et les mises au point.
- Effectuer les contrôles antipollution, des niveaux et des fluides (vidange moteur, remplacement liquide de freins.).
- Faire des dépannages et des essais de véhicules sur route.
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné.
- Coordonner éventuellement une équipe.
PROFIL :
- Maîtriser la mécanique, l'électronique, l'hydraulique, les pneumatiques et l'électricité.
- Savoir manipuler les appareils et outils de mesure.
- Connaître les principes de fonctionnement d'un moteur diesel.
- Connaître la technologie des équipements électriques (circuits, alternateur.) et des équipements électronique.
- Maîtriser les règles de sécurité.
- Se tenir informer des évolutions technologiques.
- Savoir utiliser un logiciel de détection des pannes, un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur.
- Permis D obligatoire.
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: D - Transport de personnes exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205RNCJ
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