Cadre de Sante EHPAD - Accueil de Jour H/F

Ehpad Residence du Parc

L'Ehpad "Résidence du Parc" à Saint Florent sur Cher recherche son/sa futur(e) Cadre de santé - Accueil de jour :

Mission générale :
Le cadre de santé, en collaboration étroite avec le directeur et le médecin coordonnateur, est garant de la qualité des prestations de soins et hôtelières délivrées aux résidents de l'EHPAD et aux usagers de l'accueil de jour. Il participe à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge des résidents et de la mise en oeuvre du plan d'action qualité et du projet d'établissement.

Missions spécifiques :
Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures et protocoles.
- Organiser et évaluer la réalisation des soins et leurs traçabilités
- Communiquer avec les usagers (résidents, familles, représentants légaux)
- Participer à l'élaboration à la mise en oeuvre du projet d'établissement et plus particulièrement au projet de soins en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Assurer en cas d'absence de l'IDEC la gestion du SSIAD

Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles :
- Evaluer l'intégration et l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
- Elaborer les plannings soignants dans le respect de la règlementation sur le temps de travail et en assurant une équité de traitement entre les professionnels.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Gérer l'absentéisme et s'assurer de la continuité de la prise en charge.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Conduire les entretiens individuels professionnels.
- Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins et veiller au réinvestissement des formations.
- Anticiper l'évaluation quantitative et qualitative des emplois.
- Organiser et conduire les réunions avec les équipes.
- Gérer les conflits et mettre en place des actions de médiation et de prévention.
- Favoriser l'expression des équipes et accompagner le changement.

Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités :
- Participer au recrutement des professionnels de santé
- Organiser l'accueil, l'intégration et l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires

Gestion et développement des compétences :
- Construire et mettre en place des modalités de liaison entre les terrains de stage et l'institut de formation pour l'accompagnement des tuteurs et le suivi de la progression des étudiants et professionnels.
- Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires et accompagner les professionnels de l'équipe dans cette dynamique.

Démarche qualité et gestion des risques :
- Veiller à la formalisation des pratiques et leurs évaluations.
- Contribuer au respect et à l'amélioration de la qualité de vie des résidents en EHPAD.
- Organiser et participer à l'élaboration des projets de vie des résidents.
- Analyser les évènements indésirables en équipe, et coordonner la mise en oeuvre des Programme d'Amélioration de la Qualité et la Sécurité des Soins (PAQSS)
- Identifier avec l'équipe les situations à risque de maltraitance, promouvoir la bientraitance et anticiper les situations par l'écoute des résidents et des familles.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, en collaboration avec le cadre hôtelier.
- S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, en collaboration avec le cadre hôtelier.

Elaboration et conduite de projets :
- Collaborer à la conduite de projets et piloter des groupes de travail institutionnels.
- Participer à l'élaboration des outils de pilotage des équipes (indicateurs d'activités, évaluation des compétences etc..).
- Organiser une politique de soins.