Directeur·rice Adjoint·e des Ressources Humaines H/F

Association Unis-Cite

Nos 3 mots d'ordre : esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme.

Le Service Civique connaît aujourd'hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence.
Afin d'accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux.

Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous.

Rattaché-e au à la Directeur des Ressources Humaines, le/la DRH adjoint(e) assure la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH définie par la Direction.

Il/elle est autonome sur les volets développement RH, formation et recrutement, et encadre une équipe dédiée à ces missions.

1. Développement RH (30%)
- Mettre en oeuvre la politique de développement RH
- Déployer les outils d'évaluation et de parcours professionnels

2. Formation (15%)
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
- Coordonner les formations internes et externes

3. Recrutement (20%)
- Piloter le processus de recrutement des Responsables d'antenne
- Coordonner l'onboarding avec les services concernés

4. QVCT et prévention des RPS (5%)
- Animer les actions liées au bien-être au travail

5. Management opérationnel (10%)
- Encadrer la Chargée de Développement RH et la Responsable Coordination formation et direction

6. Participation à la structuration RH (10%)
- Formaliser les procédures RH et contribuer à leur amélioration continue

7. Relations internes et accompagnement des managers (10%)
- Être un référent RH pour les équipes terrain

CONTRIBUTION AUX TEMPS FORTS D'UNIS-CITE :
Participer activement à la réalisation de temps forts de l'année : semaine d'intégration, cérémonie de lancement, grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises, UVC.

Profil
Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Voyons ensemble si ce poste est fait pour vous.

Qualités managériales, de leadership, de gestion de projets transverses dans un environnement à fort impact social sont les atouts pour réussir dans cette mission.

Profil RH généraliste avec une connaissance du droit social et en développement RH

Une expérience minimum de 5 ans dans un environnement associatif complexe

Minimum Bac +4/5 en droit social et en gestion des ressources humaines

Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution.

CONDITIONS

Contrat : CDI
Statut cadre
Temps plein
Rémunération : 4 800€ brut + titres restaurants + mutuelle
Prise en charge de la carte de transport à 50%
Poste basé à Paris (Porte de la Chapelle) et des déplacements nationaux occasionnels sont à prévoir
Date de prise de poste : dès que possible

Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM.
Unis-Cité accueille toutes les candidates avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.