Educateur Spécialisé H/F

LADAPT - Val d'Oise (SAMSAH)

Nos actions innovantes : Accompagnement personnalisé dans la vie sociale, parcours de soin innovants, développement de formes alternatives d'habitat, anticipation des transformations des secteurs sanitaire et médico-social, déploiement de dispositifs novateurs d'accompagnement vers l'emploi.

Dans notre démarche d'accompagnement, LADAPT se bat pour « Vivre ensemble, tous différents et tous égaux ».

RECRUTE

Pôle Insertion et Formation recherche pour le SAMSAH (Sarcelles) un éducateur spécialisé en CDI temps plein

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez mettre vos compétences au service d'un public adulte pour favoriser leur autonomie et leur bien-être, rejoignez notre équipe.

Sous l'autorité du chef de service du SAMSAH, Educateur spécialisé concourt à l'éducation des personnes en difficultés en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement. Il valorise et développe les capacités des personnes par le biais d'activités socio-éducatives réalisées dans le cadre de projets individuels. Il peut également mettre en oeuvre des actions collectives.

Il est un acteur fondamental de l'accompagnement en réaffirmant l'individualisation des parcours, l'autodétermination de la personne accompagnée.

Il mobilise les ressources de la personne et de son environnement pour favoriser l'autonomie et permettre l'accès à des activités socialisantes (culture, loisirs, monde du travail, sport, .) au sein et en dehors de l'établissement.

Il est la personne ressource des personnes accompagnées par rapport au projet de vie et sa déclinaison opérationnelle. Lors des visites à domicile l'éducateur spécialisé sera capable d'observer et d'évaluer les capacités et les besoins des personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne et de co-construire une intervention adaptée aux besoins et attentes de la personne et sa famille.

Il participe à la constitution du dossier administratif concernant la personne, veille au suivi des documents administratifs.

Pilotage du plan d'accompagnement : mettre en place un plan d'accompagnement en veillant aux attentes, et aux besoins des personnes, veiller à la compréhension des droits et des possibilités existantes, ainsi qu'au choix des étapes à mettre en oeuvre, veiller à ce que les décisions retenues soient connues de tous les intervenants et mises en oeuvre.

Communication interne et externe : recueillir et transmettre toutes les informations utiles à la cohérence du parcours, aussi bien en amont (informations précédant l'accompagnement au niveau social, scolaire...) que pendant l'accompagnement proposé, assurer le lien avec la MDPH.

Partenariat et réseau : identifier, développer et s'inscrire dans le réseau partenarial afin de pouvoir le mobiliser au service du parcours de chaque personne accompagnée, mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires, maîtriser le fonctionnement des différents dispositifs pouvant apporter des solutions aux parcours.

Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel : organiser, planifier et animer, en collaboration avec le chef de service.