Détail du poste
Activités principales :
Vous êtes chargé(e)s d'intervenir auprès des équipes des établissements, en lien avec le responsable d'établissement, le médecin et le responsable du pôle santé.
Objectifs :
- Contribuer à l'actualisation des connaissances des agents sur le développement psychomoteur de l'enfant et l'importance du mouvement.
- Favoriser des mises en lien entre les situations vécues et des points théoriques.
- Apporter une réflexion approfondie sur le portage aussi bien physique que psychique et sensibiliser sur les installations et mobilisations à favoriser pour les bébés et jeunes enfants.
- Donner une place au corps du professionnel : tonus, dialogue tonique, qualité de mouvement, communication verbale et non verbale.
- Contribuer à la réflexion des équipes sur l'accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur : Réflexion sur l'aménagement de l'espace, au choix des jouets et du matériel, réflexion sur la motricité libre et le jeu, mise en place de repères spatiaux et temporels...
- Contribuer en pluridisciplinarité, au dépistage des enfants présentant des troubles du développement, en lien avec le médecin du pole santé.
- Soutenir les équipes en charge d'un enfant en situation de handicap ou présentant un trouble du développement psychomoteur, en lien avec le médecin du pôle santé.
- Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap au sein du groupe, dans la vie de la structure.
- Participer aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe de crèches, Réunion d'équipe pôle santé...)
Environnement du poste:
- Législation en vigueur pour l'accueil des moins de 6 ans
- Politique publique petite enfance
- Règlement de fonctionnement des établissements
- Relations internes Pôle santé, équipes de crèches
- Déplacements professionnels fréquents
Temps de travail / Horaires
- 0,5 ETP
- interventions dans la plage horaire d'ouverture des MAPE, 1/2 journée ou journée complète
Le profil recherché
vous possédez impérativement un DE psychomotricien et les connaissances et compétences suivantes:
- Développement du bébé et du très jeune enfant
- Observations
- Capacités relationnelles et pédagogiques
- Capacités d'adaptation
- Capacités organisationnelle
Si vous disposez de ces compétences, et que vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique, alors postulez en ligne ! Rejoignez nous !!
Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
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Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
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Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
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Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
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Nantes Métropole en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : 2026-14383
