Les missions du poste

Finalité du poste
Au sein d'un centre de recherche d'une entreprise semencière basé à Saint-Rémy-De-Provence, axé sur la création variétale, l'Employé(e) R&D participe à la préparation, à la mise en place et à la réalisation des différentes activités R&D.Vos Missions
Rattaché(e) au Technicien d'Equipe Technique Battage, il/elle :
* Participe aux opérations propres au battage :
préparation des semis, semis, prélèvements de feuilles, tris des plantes avant plantation, piquetages, hybridations/pollinisations, récoltes, extractions, désinfections des graines, ensachages et rangement des graines en chambre froide
* Assure la traçabilité de l'activité par une gestion rigoureuse : respect des procédures, utilisation des outils de traçabilité R&D.
* Participe à l'entretien courant du matériel et des installations.
* Rapporte à son responsable les problèmes rencontrés dans le cadre de son activité.
* Accompagne le personnel saisonnier sur les opérations courantes.
* Participe aux gardes et permanences du site selon un planning préétabli.
* Intervient en renfort des autres équipes R&D selon les besoins.

Le profil recherché

Aucun diplôme n'est exigé, mais une expérience en horticulture ainsi qu'une bonne connaissance des plantes sont vivement souhaitées.
Vos qualités relationnelles, votre curiosité, ainsi que vos capacités à organiser et votre rigueur seront vos atouts pour mener à bien vos missions, notamment lors des échanges avec des équipes d'univers différents.

Les avantages

Cadre de vie.
Cadre de travail.
Parcours d’intégration.
Mobilité internationale.
Evolution professionnelle.
Evolution professionnelle, formations.
RTT, mutuelle.
Programme international Groupe de santé et prévoyance.
Intéressement, participation.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne sur Hellowork ou sur notre site de recrutement (talent.limagrain.com).
Nous accusons réception de votre CV et LM.
Etude de votre profil et premier contact pour un échange téléphonique avec l’équipe RH.
Entretien avec un recruteur et/ou un opérationnel et/ou votre futur manager.
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée .