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Cette estimation de salaire pour le poste de Contrôleur Comptable Marché Financier H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
47 200 € / an 3 933 € / mois 25,93 € / heureSalaire brut estimé
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureSalaire brut max
75 000 € / an 6 250 € / mois 41,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Contrôleur Comptable Marché Financier H/F BRED Banque Populaire
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.
Poste et missions
Missions
Au sein du Département Contrôle et Résultat du Pôle des Opérations de Marché, vos missions seront :
- Reprise des tâches initialement effectuées par les collaborateurs qui seront mobilisés sur un projet groupe
- Contrôle et validation des traitements comptables des opérations de marché
- Traitement des arrêtés comptables mensuels et annuels
- Audit et contrôle comptable de l'activité du POM
- Amélioration et optimisation des processus
Principales fonctions
- Validation du calcul de précompte et de Mark to Market des produits financiers :
-
- Saisie d'OD comptables en IFRS
- Calcul, suivi et proposition des provisions à constituer
- Validation des assiettes et rapprochement des balances Back/Comptabilité
- Justifications des comptes sous le périmètre du département
- Reprises des process
-
- Adossements de la relation de couverture
- Rapprochement du résultat IFRS vs French et analyse des écarts
- Suivi des Elides
- Contrôle d'activité du Back Office (suivi des annulations, cohérence, rapprochement...)
- En charge du suivi des demandes des CACs et du Contrôle Financier
- En charge de l'établissement et du suivi des provisions du périmètre hors salle des marchés
- Formation du nouveau collaborateur sur les tâches de production
- Règlementation
- Connaissance des impacts règlementaires sur la gestion des opérations
Profil et compétences requises
Profil :
De niveau Bac +5 ou équivalent. Au moins 5 ans d'expérience préalable sur un poste similaire.
La pratique de l'anglais opérationnel est un plus
L'aisance relationnelle, le dynamisme, la gestion de priorité et l'esprit d'équipe sont autant de qualités que l'on vous attribue.
Savoir :
- Connaissance des Instruments Financiers
- Maitrise de la comptabilité bancaire
- Capacité d'appréhender les opérations de la Salle des Marchés.
- Connaissance des techniques financières de base
- La connaissance du progiciel KTP est souhaitée
Savoir-faire :
- Organisation efficace de son travail
- Coordination avec l'équipe, les Dépts opérationnels, le Contrôle de Gestion, la Modélisation et la DRF/Direction Comptable.
- Aisance avec l'informatique (KTP) et bonne maitrise d'Excel.
Savoir être :
- Rigueur
- Aptitude à communiquer
- sens du service client (interne)
- Force de proposition
Informations complémentaires sur le poste
Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers (*réseau), Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.
Un package social attractif :
- Rémunération fixe entre XXK€ et XXK€, définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
- Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels (*réseau)
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine (*siège uniquement)
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)
Les avantages
- Un suivi de carrière personnalisé
- Des dispositifs de développement des compétences innovants
- Un équilibre vie pro/vie perso
- Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
- Une politique favorable en matière de Congés / RTT
- Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
- Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
- Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations
-
Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs
-
Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné
-
BRED Banque Populaire en images
Publiée le 19/03/2026 - Réf : BRED05343
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