Technicien Mise en Service Méthanisation H/F Squiban Group
- Merdrignac - 22
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission
Vous intervenez sur la mise en service des unités de méthanisation et veillez à leur bon fonctionnement, depuis les essais jusqu'à la montée en performance, tout en assurant un support technique aux exploitants.
Vos principales responsabilités
⚙️ Mise en service des installations
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Préparer vos interventions (lecture de plans, PID, analyse fonctionnelle, consignes sécurité)
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Réaliser les essais à froid et à vide
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Participer aux essais à chaud et à la mise en service industrielle
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Contribuer aux essais de performance
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Former les exploitants à l'utilisation des installations
SAV & maintenance
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Assurer une hotline technique (astreinte)
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Diagnostiquer les dysfonctionnements
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Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur site
Interventions chantier
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Participer ponctuellement au câblage électrique process
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Intervenir sur des opérations de revamping / repowering
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Déplacements à la semaine possibles sur chantiers éloignés
Amélioration continue
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Participer à la défauthèque
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Contribuer aux actions d'amélioration continue
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Remonter les retours d'expérience terrain
Conditions & environnement
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Déplacements fréquents (Grand Ouest)
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Astreinte technique possible
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Travail en collaboration avec équipes internes et clients
Le profil recherché
Vous possèdez une expérience minumim de 3 ans sur un fonction similaires.
Compétences techniques
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Connaissance du fonctionnement des unités de méthanisation
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Bases solides en électrotechnique
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Notions en automatisme industriel
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Connaissances en mécanique industrielle
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Lecture de schémas électriques et PID
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Capacité à diagnostiquer des pannes
Le processus de recrutement chez SQUIBAN GROUP :
- 1. Entretien RH découverte: Une personne du service Ressources Humaines prend le temps d'échanger avec vous afin de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos aspirations professionnelles. Cet entretien nous permet également de vous présenter notre vision, nos métiers et nos valeurs et d'envisager la suite du processus.
- 2. Rencontre avec le responsable hiérarchique: Nous organisons ensuite un entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique concernée. Cette rencontre permet d'approfondir les échanges autour du poste, de l'environnement de travail et des attentes mutuelles.
- 3. Proposition d'embauche: Si nos échanges sont concluants, nous vous adressons une promesse d'embauche précisant dans le détail les conditions du poste et votre future intégration au sein du groupe.
- 4. Accompagnement & intégration: Dès votre arrivée, nous mettons en place un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre intégration et de vous permettre de prendre pleinement vos fonctions dans les meilleures conditions.
Les avantages
- Coffret cadeau à Noël
- Bonnes garanties mutuelles
- Café gratuit à volonté
- Repas de fin d’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec une chargée de Recrutement
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Entretien visio et/ou physique avec le responsable d’agence
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Proposition salariale
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Durée du processus : de 7 à 14 jours
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Squiban Group en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : f0e32df2-cae3-443e-8128-43fbfacb919e
