Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable Secteur GMS H/F Henaff
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous intégrez le Pôle GMS, piloté par Frédéric, avec une vingtaine de Responsables de Secteur.
Une équipe :
- autonome (on vous fait confiance)
- terrain (beaucoup de terrain)
- et plutôt sympa (important aussi )
Ici, on parle DN, opérations, merchandising...
mais aussi produits, goût, et parfois même de quel tartinable marche le mieux à l'apéro (spoiler : tous).
Vos missions
Votre quotidien ?
Être sur le terrain, développer, optimiser... et faire vivre la marque en magasin.
Concrètement :
- Consolider la présence sur les Pâtés & Rillettes (on reste solides )
- Accélérer sur la gamme Apéro (là, on appuie fort )
- Développer la distribution et la visibilité
- Optimiser les implantations et les mises en avant
- Identifier les opportunités magasin par magasin
- Créer du lien avec vos interlocuteurs
Vous êtes l'ambassadeur(drice) Hénaff sur votre secteur.
Une journée avec vous:
- 5 magasins par jour
- 7 à 8 contacts terrain
- Organisation autonome
- Et la satisfaction de voir vos actions concrètement en rayon
Le profil recherché
Pas besoin d'un CV parfait.
On cherche surtout une personne qui a envie d'y aller.
- Vous avez une première expérience en lien avec la GMS (stage, alternance ou job).
- Vous aimez convaincre (et vous ne lâchez pas au premier non)
- Vous êtes autonome et organisé(e)
- Vous aimez le terrain (vraiment, pas juste sur le papier)
Et surtout :
- vous aimez les produits que vous défendez
- vous aimez créer du lien
- vous avez de l'énergie
Ce qu'on vous propose
- CDI - Forfait 216 jours
- 30 à 42K€ bruts/an sur 13 mois + variable (~4K€)
- Véhicule de fonction électrique
- Smartphone, tablette, CRM
Et si on faisait connaissance... autrement ?
Pour ce poste, on a choisi de casser un peu les codes du recrutement classique.
Pourquoi ?
Parce qu'un Responsable de Secteur, ça ne se résume pas à un CV.
C'est une présence, une énergie, une capacité à convaincre... et à créer du lien sur le terrain.
Et ça, ça se ressent bien mieux en vrai qu'à distance.
Un recrutement en version rencontre terrain
Après réception de votre candidature, nous réalisons une première sélection des profils.
Si votre profil correspond, Fanny (service RH) vous contacte directement pour vous proposer de participer à une session de recrutement collective (2h).
Jeudi 9 avril après-midi - à Grenoble
Une seule date, un seul format : on va à l'essentiel.
Ce qui vous attend
Pendant cette session, vous allez rencontrer :
- Fanny (RH)
- Marie-Charlotte (DRH)
- Frédéric (Responsable de la force de vente)
Au programme :
- découverte de l'univers Hénaff, de nos produits et de notre façon de travailler
- échanges autour du métier et du secteur
- réponses à toutes vos questions
Un moment simple, direct, sans filtre, pour voir si ça match des deux côtés.
Après ce temps collectif, place à l'échange individuel : vous participerez à une courte mise en situation commerciale, avec l'un des recruteurs.
Pas de piège, pas de discours à apprendre, on veut simplement voir comment vous vous y prenez, comment vous interagissez, comment vous convainquez.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Envoyez-nous votre CV.
Si votre profil correspond, on vous appelle... et on vous donne rendez-vous.
Prochaine étape : nous rencontrer le 9 avril à Grenoble.
On a hâte de vous découvrir - et peut-être de vous compter bientôt dans l'équipe Hénaff.
Les avantages
- Equilibre vie pro - vie perso : RTT / 2 jours de TT par semaine
- Carte tickets restaurants ou prime de panier
- Mutuelle familiale compétitive
- Indemnité de transport
- Avantages CSE
- Entreprise à taille humaine assurant un parcours d'intégration
- Locaux agréables
- Job à 5 min de la mer
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception d'un mail de confirmation de réception de votre candidature
-
Etude de votre candidature
-
Si votre CV est sélectionné, réception d'un SMS pour convenir d'un échange téléphonique
-
Premier échange téléphonique avec notre recruteuse (environ 15 à 30 min)
-
Entretien physique ou en visio avec la recruteuse et le manager qui recrute
-
Potentiel second entretien dans les locaux avec la DRH et le directeur qui recrute
-
Henaff en images
Publiée le 19/03/2026 - Réf : c4800817-aac4-4e47-845f-151287599d34
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Responsable Secteur GMS H/F
Super recruteur
- Grenoble - 38
- CDI
Pour les postes éligibles :
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