Intendant H/F Randstad

Nous recherchons pour le compte de notre client, association engagée accueille, accompagne et héberge les femmes et enfants victimes de violences conjugales et/ou familiales, Maîtresse de maison (F/H).

En rejoignant leurs équipes, vous intégrez une structure qui place l'humain et l'égalité femmes-enfants au coeur de ses actions prioritaires.

Sous la responsabilité de la direction et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous êtes la garante de la prise en charge des personnes en situation difficile, de la qualité de l'accueil et de la sécurité des lieux (siège et appartements du CHRS).

Vos responsabilités principales :
* Accompagnement et Vie Quotidienne
- Garantir la propreté des espaces collectifs et des chambres en lien avec l'équipe éducative
- Accompagnement des femmes hébergées dans leur nouvel environnement
- Réalisation des sorties des femmes accueillies et établissement de l'état des lieux sortant

* Sécurité et Hygiène
- Veiller au respect des règles HSE et appliquer les protocoles internes de l'association
- Organiser les contrôles réguliers de sécurité des locaux et superviser le travail de l'agente d'entretien

* Suivi Technique et Logistique
- Assurer l'interface avec le propriétaire du local et les bailleurs sociaux pour la planification, l'organisation et le suivi des interventions techniques
- Coordonner les travaux
- Organiser les déménagements et emménagements

*Gestion des équipements, du matériel, du linge et des dons
- Gérer et suivre les inventaires du mobilier, des équipements, du linge et des fournitures d'entretien
- Réaliser les commandes et assurer le suivi des livraisons
- Organiser et suivre la distribution des dons d'hygiène aux femmes hébergées
- Mettre en place et tenir à jour des outils de suivi, de classement et d'archivage

* Gestion budgétaire
- Participer au suivi du budget intendance (produits d'entretien, linge, petit équipement)
- Recherche de fournisseurs et comparaison des devis
- Suivi des factures liées aux achats

Conditions de travail :
Semaine de 4 jours travaillés (Lundi libéré).
* 18 jours de congés supplémentaires par an (en plus des 25j légaux).
Congés hormonaux (2 jours par mois).
5 jours par an pour enfant malade.
* Tickets restaurant à 9 € (pris en charge à 60%).
Prise en charge des transports en commun attractive (100% jusqu'à 65€, 50% au-delà).

Équipement complet : Ordinateur portable, téléphone professionnel et tablette à disposition.
Un véhicule est dédié à ce poste mais n'est pas un véhicule de fonction.